依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第(略)号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔(略)〕(略)号)及省市相关政策规定和要求,根据工作需要，经区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

　　一、招聘计划及相关内容

　　本次凤泉区共招聘事业单位工作人员(略)人。具体招聘计划及相关内容详见《凤泉区(略)年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》(附件2)。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合岗位要求的年龄条件(如(略)周岁以下指(略)年1月1日以后出生，(略)周岁以下指(略)年1月1日以后出生，(略)周岁以下指(略)年1月1日以后出生);

　　(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件，岗位所需要的资格证书和专业要求详见《凤泉区(略)年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》(附件2)，教师资格证需在考察阶段前取得;具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》执行。研究生专业目录与普通高等教育本科专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考;

　　(六)全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;

　　(七)适应岗位要求的身体条件，符合体检要求;

　　(八)岗位所需要的其他条件;

　　(九)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.受党政纪处分，处分期未满的;

　　3.因违法违纪正在接受调查处理的;

　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.现役军人、普通高等院校在校生;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序与相关事宜

　　(一)组织报名和资格审查

　　本次报名采取网上报名的方式进行。

　　报名办法：(略)

　　报考人员必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术人员职称证书等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，因信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

　　1.网上报名

　　(1)填写并提交报名信息，上传照片

　　报考者于(略)年6月(略)日8：(略)

　　(2)报考资格审核

　　按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。

　　(3)网上缴费

　　通过报考资格审核的人员，可于(略)年6月(略)日8：(略)

　　缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《凤泉区(略)年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

　　(4)网上打印准考证

　　网上缴费成功的报考人员，于(略)年6月(略)日8：(略)

　　2.岗位及人员调整

　　各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3：(略)

　　3.脱贫户、监测对象和享受国家最低生活保障金家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于(略)年6月(略)日上午8：(略)

　　4.本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除聘用合同，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(二)考试

　　1.笔试

　　本次统一招聘考试分为综合类、卫生类、教育类三个类别。

　　综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为(略)分。

　　卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为(略)分。

　　教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为(略)分。

　　《职业能力测验》：(略)

　　《公共基础知识》：(略)

　　《卫生类专业知识》：(略)

　　《教育类专业知识》：(略)

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　笔试具体时间为(略)年7月1日上午9：(略)

　　笔试成绩=职业能力测验×(略)%+专业基础知识×(略)%。

　　根据省政府有关规定，从凤泉区入伍或入学前户籍在凤泉区的退役大学生士兵，笔试成绩加(略)分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。符合加分条件的，须在(略)年6月(略)日上午8：(略)

　　2.面试

　　报考人员在面试前，须进行面试资格确认并领取面试通知单，面试名单在凤泉区党政信息网公示，进入面试的考生要及时持续查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅及考生本人未能及时持续关注网上发布信息，而错过面试资格确认及面试时间的后果由考生本人承担，未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。

　　报考人员在面试资格审查时需持笔试准考证、毕业证(尚未毕业的应届毕业生提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明，应载明在读学历层次、所学专业等)、学位证、教师资格证、专业技术人员职称证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载打印)、有效身份证等;正式在职人员还需提交所在单位同意报考的证明;留学回国人员须持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员学历学位证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，以上材料均须提供原件，审验通过后交复印件一份(在职人员的单位同意报考证明需留存原件)。同时提交报名时打印的《凤泉区(略)年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份。

　　根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数1：(略)

　　逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位(专业)笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位(专业)的招聘名额递减直至取消。

　　特殊情况由领导小组研究决定。

　　面试当天未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位(专业)的须达到(略)分以上，方可进入体检和考察。

　　报考综合类事业单位岗位(岗位代码(略)—(略))采取结构化面试的方式进行，面试满分为(略)分。

　　报考卫生类事业单位岗位(岗位代码(略)—(略))采取以医疗卫生知识为基础的结构化面试的方式进行，面试满分为(略)分。

　　报考教育类岗位(岗位代码(略)—(略))的面试主要采取试讲的方式进行，面试满分为(略)分。

　　具体面试工作另行安排。

　　3.确定考生综合成绩

　　考生综合成绩=笔试成绩×(略)%+面试成绩×(略)%。综合成绩在凤泉区党政信息网公布。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)体检

　　根据考生综合成绩，按照各岗位(专业)招聘人数1：(略)

　　体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

　　(四)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察以用人单位为主，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，考察采取审查档案和实地考察等方法，并对拟聘人员资格进行复查。报考教师岗位的考生在考察阶段前必须提供相应教师资格证，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。

　　因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)聘用及待遇

　　1.根据综合成绩经体检考察合格后，由领导小组向区委、区政府汇报，并对确定的拟聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。经公示有异议，调查核实后应当取消的，不再递补。

　　2.(略)年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

　　3.聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续，并与新聘人员签订聘用合同。

　　4.聘用人员属初次就业的试用期为(略)个月，其他人员试用期参照国办发〔(略)〕(略)号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。

　　5.聘用人员在用人单位最低服务年限不得低于5年(含试用期)。若服务期限不满5年，不为其办理调动手续。

　　四、组织领导和信息查询

　　本次招聘工作由领导小组组织实施。

　　招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及其它信息，将及时在凤泉区党政信息网进行公告，请考生密切持续关注，注意查询。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

　　本次招聘工作咨询电话(工作时间内)：(略)

　　监督电话：(略)

　　近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　五、其他事项

　　(一)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在本次招聘入职之前参保产生的相关问题由个人承担。

　　(二)受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(三)报考人员在招聘期间务必经常登录凤泉区党政信息网，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。

　　六、纪律要求

　　(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第(略)条之规定，实行回避制度。

　　(二)本次招聘坚持“公开、公平、公正”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

　　(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

　　(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

　　本方案由领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　凤泉区(略)年公开招聘事业单位

　　工作人员工作领导小组

　　(略)年6月1日