(略)年，龙口市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实《中共龙口市委全面依法治市委员会(略)年工作要点》，法治人社建设取得了新成效。

一、主要举措及成效

（一）落实第一责任，坚持政治引领，统筹法治人社建设。主要负责同志切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，坚持把法治建设纳入人社总体规划，摆在更加突出位置，统筹谋划推进法治人社建设各项任务，及时研究解决影响法治人社建设重要问题。把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，将习近平法治思想作为重点内容纳入党组理论学习中心组学习计划，围绕《习近平法治思想学习纲要》《论全面依法治国》开展学习研讨活动，推动领导班子和领导干部自觉以习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，将习近平法治思想作为人社系统干部教育培训的必修课程，不断强化党员干部学法用法理念，牢牢把握人社系统法治建设正确方向。

（二）履行行政职能，保障改善民生，发挥法治人社质效。按照全面依法治市工作要求，持续深化“放管服”改革、优化营商环境，积极发挥法治人社效能。大力促进就业创业，组织就业援助服务活动，深化东西部劳务协作，开展新市民乐业行动，打造“龙e职聘”线上用工服务平台，实施城乡公益岗扩容提质，启动乡村振兴青年创新创业大赛，全市完成新增城镇就业1万余人。促进人才引育提质增效，创新“政企联合招聘团”“揭榜挂帅”引才模式，实施“政企联合引育用”计划，申报博士后科研平台，举办省博士后科技服务和人社部国家高层次人才服务龙口行，组织金蓝领培训和企业新型学徒制培训，开展9个职业工种职业技能竞赛，推进企业自主评价申报工作。全面落实社会保险惠民政策，扎实推进“精准扩容提标”攻坚行动，实行“零跑腿零感知零打扰”资格认证服务新模式，建立社保服务专员制度，继续执行阶段性降低失业保险费率政策。加速和谐劳动关系建设，持续规范人力资源市场活动，积极构建矛盾纠纷多元化解体系，大力推进企业调解组织和内部预防协商机制，广泛开展劳动关系和谐企业、诚信企业评选评价，组织实施“薪暖农民工”“服务她就业”“仲裁工地行”等服务活动，促进劳动关系和谐稳定。

（三）着力依法行政，严格规范执法，完善法治人社体系。按照人力资源社会保障法治建设的要求，结合工作实际，不断推动完善法治人社体系。完善机构职能体系，建立以“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型包容审慎监管方式。完善行政执法工作体系，加大重点领域执法力度，依法查处人力资源市场、劳动关系、社会保险等领域涉及群众切身利益的突出违法问题，深入开展“平安助千企护航过万亿”安企暖企专项服务行动，组织实施清理整顿人力资源市场、规范劳动用工、根治拖欠农民工工资等专项集中整治行动，着力开展失业保险基金管理问题专项整治和社保基金管理巩固提升行动，保持对相关违法行为的高压态势。完善行政权力监督体系，全面落实行政执法责任，严格按照权责事项清单分解执法职权、确定执法责任，加强行政执法案卷评查、行政执法考核评议。完善法律制度体系，依法制定行政规范性文件，严格落实合法性审核、备案审查、动态清理等机制。

二、存在不足

对标法治建设要求，当前人社法治建设工作中仍存在不足，主要表现在：(略)

三、下步打算

下一步，龙口市人力资源和社会保障局坚持以习近平法治思想为根本遵循，把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入落实“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”的重大决策部署，严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求，重点做好以下工作，以更好的法治保障推进人社发展、服务大局。一是以依法决策为抓手，进一步健全人社法治体系；二是以规范权力为抓手，进一步规范人社公正文明执法；三是以“放管服”改革为抓手，进一步创造人社更优发展环境；四是以执法监督为抓手，进一步化解人社行政法律风险；五是以法治宣传为抓手，进一步营造人社浓厚法治氛围。