(略).l中标人应当在中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件确定的事项与采购人签订政府采购合同。<>

(略).2招标文件、中标人的投标文件及招标过程中有关澄清、承诺文件均应作为合同附件。<>

(略).3 签订合同后，（1<>）<>本项目配备服务人员最低拟定为(略)人，缴纳社保基金人数不低于(略)%。其中各岗位人员最低配备要求为：(略)<>

（2）拟派电梯安全管理员具有“特种设备”安全管理和作业人员证书A证（特种设备安全员证书）。<>

2、服务标准<>

1、总体服务标准<>

遵守医院管理规定，所有人员必须服从所在服务区管理人员管理，统一着装、挂牌上岗，爱护公物，使用礼貌用语，文明服务，严禁与院方人员、病员及家属、以及供应商人员内部发生争吵或斗殴。做好日常巡查、标识张贴、节能减排、生活垃圾处置、医疗废弃物处置、化粪池清掏管理、控烟、卫生城市、文明城市创建等工作；完成院方交办的其他工作。配合院方做好各项迎检工作，并做好各项随机性、指令性的工作。<>

2、岗位服务标准<>

2.1管理类人员服务标准<>

2.1.1项目经理服务标准<>

女性年龄(略)周岁-(略)周岁，男性年龄(略)周岁-(略)周岁，全日制大专及以上，不低于三年相关工作经验，吃苦耐劳，胜任管理工作。人员经合同确认，不得随意更换。人员离职、工作调动等特殊原因，确实需要进行人员更换的，学历水平、从业证书、能力水平应不低于投标文件中响应人员条件，且经过招标方管理部门书面同意。<>

（1）负责项目的整体管理运作，对各部门工作情况进行巡视、督导、协调；<>

（2）定期开展客户满意度调查，收集客户需求信息，并用之完善日常工作；<>

（3）统筹协调管理好各部门，做好相关必要台账等重要文档记录并归档。每日不定时要对项目所辖区域工作内容巡查和督导至少1次，督促下属员工的日常工作，检查各项工作的落实完成情况，并公正、公平的评价员工，做好员工的考核工作；<>

（4）做好项目各类应急预案管理，加强对各部门进行周期性的预案演练。成立应急小组，明确责任分化到人，各司其责，完成应急工作并将事件记录归档。<>

（5）着装大方得体，专业能力强，能够胜任管理岗位。<>

2.1.2项目主管服务标准<>

女性年龄(略)周岁-(略)周岁，男性年龄(略)周岁-(略)周岁，全日制大专及以上学历，不低于二年相关工作经验，吃苦耐劳，文字编辑能力强，能够完成台账编制、收集和整理，胜任管理工作。人员经合同确认，不得随意更换。人员离职、工作调动等特殊原因，确实需要进行人员更换的，学历水平、从业证书、能力水平应不低于投标文件中响应人员条件，且经过招标方管理部门书面同意。<>

（1）负责就本部门的工作质量及相关事宜与客户及其它部门进行相应的沟通协调；<>

（2）负责向各科室医护人员咨询工作改善建议和意见；<>

（3）负责对员工的相关作业进行调配，并做好员工的思想沟通工作；<>

（4）负责接受经理对本职工作的检查和指导，执行落实每周、月度、年度工作计划，保证各类工作计划的顺利完成；<>

（5）负责对本部门所属人员进行相应的业绩考评，协助经理培训员工，督导培训后的结果，及时反馈给部门经理采取纠正措施。关注、激励并提高员工士气，保持人员工作和思想稳定；<>

（6）抓好员工环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染；<>

（7）每天至少(略)%以上的时间在工作现场检查督导，确保每个岗位都检查到位，注意细节问题，保证每一个问题都采取必要的纠正措施。<>

（8）辅助项目经理的管理工作，在项目经理遇特殊情况不在医院，征得医院同意后主管需承担项目经理的工作。<>

2.2保洁类人员服务标准<>

2.2.1保洁服务标准<>

（1）室内卫生<>

地面：(略)<>

墙壁：(略)<>

大厅及走廊：(略)<>

楼梯：(略)<>

栏杆、扶手：(略)<>

天花：(略)<>

天台、挑台：(略)<>

门窗、玻璃：(略)<>

办公家具、病床、床头柜：(略)<>

附属设备及工具：(略)<>

垃圾箱：(略)<>

洗手盆、污物池：(略)<>

灯具：(略)<>

标识：(略)<>

绿化物：(略)<>

各类物体按规范进行消毒；<>

保洁过程中及时关闭走廊和各间办公室、诊疗室、病房、卫生间等的电灯、电扇、灯箱灯、空调，如发现损坏及时与护士长联系修理，水龙头损坏及时报修；<>

宣传橱窗、展牌、楼层标识牌：(略)<>

（2）室外卫生区域<>

墙壁：(略)<>

地面、台阶：(略)<>

花池、绿化带：(略)<>

顶篷、露天阳台等边缘区域：(略)<>

绿化草坪：(略)<>

吸烟区：(略)<>

（3）公共厕所、卫生间<>

各种洁具功能良好，设施齐全；<>

尿斗、蹲坑、面盆：(略)<>

隔断：(略)<>

水龙头：(略)<>

镜面和台面：(略)<>

地面：(略)<>

墙面及门：(略)<>

垃圾篓、污物箱等：(略)<>

（4）生活垃圾、医疗废物、未被污染输液瓶（袋）收集清运要求<>

配备专职人员，每日按时收集清运全院生活垃圾、医疗废物、未被污染输液瓶（袋），严格遵守医疗废物收集清运、未被污染输液瓶（袋）清运和污水处理站的相关法律法规。<>

（5）节能降耗的管理<>

及时关闭长明灯、长流水及无人区域空调，水、气及中央空调设备设施损坏、漏水、漏气等现象及时报修。<>

（6）特殊科室场所工作<>

门急诊保洁人员应在正常上班时间之前做好地面、水池等卫生清扫工作。公共厕所要求每两小时清洁打扫一次。门急诊过道随时保洁，各诊室下班前入室保洁一次。各科室保洁人员要服从护士长或科室负责人统筹安排，按各科室特殊要求及操作规程实施保洁操作。手术室、内镜室、供应室、检验科、ICU室等高危科室的工作人员要进行无菌观念和隔离知识的培训，除做好常规保洁外，要做好物品消毒、自身消毒隔离和自我防护工作。检验科工作除检验科所在走廊部分和卫生间保洁。院领导办公室须每日上午上班前入室保洁一次。中晚班必须有专人在院内主动巡视，随时保洁，遇有突发保洁事件能随叫随到。<>

2.2.2绿化养护<>

2.2.7绿化服务标准<>

（1）夏季每周修剪一次花木草坪，每周清除绿化带杂草，每周消杀。<>

（2）春秋季每月修剪一次，定期除杂草，保证绿花树木保持成形美观。冬季对树木做好防护，防冻工作。<>

（3）节约用水，冬季做好绿化用水保障，防止水管跑冒滴漏。<>

2.3运送类人员服务标准<>

2.3.1 (略)急救护工服务标准<>

（1）着装规范：(略)<>

（2）语言规范：(略)<>

（3）以病人为中心，认真完成护理基本内容，严格遵守医院有关规章制度，不吃、不拿病人食物、钱财；<>

（4）执行保护性医疗制度，不探听、不泄露与传递病人及工作人员的隐私。<>

（5）绿色通道：(略)<>

2.3.2 送检人员服务标准<>

（1）送检员：(略)<>

（2）药品下送：(略)<>

（3）陪检：(略)<>

2.3.3 送水包人员服务标准<>

（1）负责接受主管对本职工作的检查和指导；具体负责物品配送、文件运送、标本运送，仪器运送，病区退药等，并按规定完成相关的工作记录。<>

（2）负责使用所需运送工具对住院病人进行陪检，对运送患者过程中突发事件合理处理，并及时上报。<>

（3）负责按规定路线运送全院医疗垃圾、未被污染输液瓶袋，要求按照规范送到指定的暂存点，完成相关的工作记录，针对运送过程中的突发情况能合理处理，并及时上报主管。<>

（4）负责完成各项任务的合理调度，并按交接班要求开展交接班作业，就工作过程中发现的问题以及运送中心接到的投诉能及时向主管报告。<>

2.3.4 制剂室送药渣服务标准<>

（1）负责接受主管对本职工作的检查和指导；具体负责中药制剂药渣的倾倒等，并按规定完成相关的工作记录。<>

（2）针对运送过程中的突发情况能合理处理，并及时上报主管。<>

2.4电梯类人员服务标准<>

2.4.1 电梯安全管理员服务标准<>

1. 电梯安全管理员女性年龄(略)周岁-(略)周岁，男性年龄(略)周岁-(略)周岁，全日制中专及以上学历，兼职电梯安全总监，按照国家制定的特种设备电梯类安全运行规范进行安全管理。人员经合同确认，不得随意更换。人员离职、工作调动等特殊原因，确实需要进行人员更换的，学历水平、从业证书、能力水平应不低于投标文件中响应人员条件，且经过招标方管理部门书面同意。<>

2.定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度、保存电梯相关档案，会电子化办公。<>

3.做好电梯巡检工作，定期巡检电梯运行情况并做好记录；确保病患及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。<>

4.督促电梯作业人员（司梯员）要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。<>

5.管理、协助采购人指定的维保单位维保人员做好电梯安全维保工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。<>

6.负责监督、记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。<>

7.在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。<>

8.完成上级交给的突发性、临时性工作。<>

2.4.2 电梯作业人员（司梯人员）服务标准<>

1.负责接受主管对本职工作的检查和指导，熟知各楼层科室分布，引导病人入梯后，主动寻问并报站。<>

2.做好司梯服务，做好乘梯人员引导，维持等梯人员秩序。<>

3.管理电梯钥匙并参与电梯应急救援，无法完成救援的，等待电梯维保单位到场实施救援，期间注意安抚受困乘客，不得离场。<>

4.熟知电梯操作规程和乘梯安全规则，确保电梯安全运行，不断提高服务质量，防止事故发生。<>

5.确保不带故障运行，不超载运行，能够正常使用电梯设备并能及时判断电梯运行情况，在出现故障时能及时通知维修人员进行维修。<>

6.负责电梯轿厢及地面的清洁消毒工作。<>

2.5感控类人员服务标准<>

2.5.1供应室人员服务标准<>

（1）在护士长及护士指导下进行工作，要严格执行各项规章制度和技术操作规程；<>

（2）及时收送等，并做好签收工作，不发生漏送、误送和遗失；<>

（3）按通知时间及时完成相关任务；<>

（4）规范着装，文明礼貌用语，服务耐心周到，不允许与病人发生争吵；<>

（5）设备借用、运送、报修；<>

（6）领盐水、药品、消毒液等。<>

（7）符合院感、感控所有要求。<>

2.5.1医疗垃圾处置人员服务标准<>

（1）负责所属范围内各病区医疗物品的运送工作，包括但不仅限于运送单据、消毒包、标本、药品、设备和其他卫生材料，并做好签收工作，不发生漏送、误送和遗失；领办公用品、医疗用品，去供应室取送消毒物品，服从医院临时性物品搬运工作安排；<>

（2）严格执行医疗废物的回收制度，熟悉医院分布，严格按照规定路线回收医疗废物，保证固废回收工作无差错、无丢失。认真登记医废回收记录本，并且做好“双签”工作。回收途中车辆执行安全操作，回收操作时做好个人安全防护工作及车辆的清洗、消毒和保养，工作发现异常情况（如丢失、人力损坏等）应及时向主管汇报。<>

（3）医废暂存地（未被污染的输液瓶暂存地）内医疗废物分类、规范放置，并有明显的警示标识。<>

（4）医疗废物暂存地（未被污染的输液瓶暂存地）设有明显警示标识和防渗漏、防鼠、防蚊蝇、防蟑螂、防盗以及预防儿童接触等安全措施。<>

（5）医疗废物（未被污染的输液瓶）运送工具应防渗漏、防遗撒，运送工具使用后在指定地点及时消毒和清洁。暂存地应每日清洗、消毒并有记录。<>

（6）医疗废物（未被污染的输液瓶）收集及时规范，运送时间路线符合要求。<>

（7）医疗废物收集运送人员（未被污染的输液瓶收集运送人员）掌握个人防护知识及锐器刺伤的处理及报告制度。<>

2.6其他类人员服务标准<>

2.6.1自助机引导人员服务标准<>

（1）接受岗前培训，提前熟悉医院的情况和环境，并逐步将医院就诊引导服务做到优秀。<>

（2）熟练使用就诊自助机，辅助病患进行自助机使用。<>

（3）践行引导员社会责任意识、奉献意识，做一名文明引导员。<>

2.6.2 机动人员服务标准。<>

（1）接受岗前培训，提前熟悉医院的情况和环境，并逐步将相关工作做到优秀。<>

（2）服从管理，不迟到、不早退、不串岗、脱岗，工作中不做与工作无关的事，语言文明、不争吵、无有过错投诉。<>

（3）站立、微笑服务，熟悉医院各楼层科室分布情况，耐心回答乘客的询问。<>

（4）根据院方要求临时调整人员服务岗位，快速适应岗位需求。<>

2.7电梯委托使用管理服务标准<>

（1）配备至少一名电梯安全管理员，具备中华人民共和国特种设备安全管理人员和作业人员A项证书；<>

（2）无条件接受采购人委托的电梯日常维护保养单位，与采购人、日常维护保养单位签订三方协议，建立物业电梯管理班组，建立完整的电梯委托使用管理制度，协助我院办理电梯使用单位变更。<>

（3）至少配备5名电梯作业人员（司梯人员），所有作业人员必须着装整齐、举止端庄，电梯作业人员主要提供电梯司梯服务，还包含电梯钥匙管理、电梯应急救援等,持证上岗，严格执行电梯操作规定，严禁违章操作。<>

（4）服从管理，不迟到、不早退、不串岗、脱岗，工作中不做与工作无关的事，语言文明、不争吵、无有过错投诉。<>

（5）站立、微笑服务，熟悉医院各楼层科室分布情况，耐心回答乘客的询问。<>

（6）严格执行电梯各项安全操作规程，无特殊情况不得使用快键直上直下，发现设备故障及时报告，认真如实回答维修师傅的询问，协助维修人员及时解决电梯故障。遇有紧急情况，应沉着冷静，及时报告，并妥善处理，疏导病员及家属安全转移。积极配合完成医院临时指令性任务。<>

（7）认真执行电梯和安全管理规定，做好电梯内禁烟防盗工作，发现陌生或可疑人员及时询问并报告监控，每天认真做好电梯内部及沟槽的保洁卫生，定期保养、消毒。<>

六、培训要求<>

1.所有服务人员(略)%经过岗前培训合格才上岗，岗位须相对较固定，不得兼职其他岗位。<>

2.电梯从业人员应在取得相关证书后上岗操作。<>

七、知识产权归属和处理方式<>

1.投标方应保证招标方在使用、接受本合同中产品和服务或其任何一部分时不受第三方提出侵犯其专利权、版权、商标权和工业设计权等知识产权的起诉。一旦出现侵权，由投标方负全部责任。<>

八、考核标准及考核办法<>

（一）考核标准<>

1、保洁考核表（共(略)分）<>

检查人：(略)<>

2、医疗废弃物管理考核办法（分值上限(略)分，扣完即止）<>

检查人：(略)<>

<>

3、电梯委托使用管理考核表（(略) 分）<>

<>

检查人：(略)<>

<>

4、运送岗位考核表（(略) 分）<>

<>

检查人：(略)<>

5、外围环境考核表（(略) 分）<>

检查人：(略)<>

注意：(略)<>

（二）考核办法<>

当月实际付款=合同应付款—当月考核扣款<>

当月考核扣款=百分比考核扣款+考核直接扣款额=合同应付款×考核扣款比例+考核直接扣款额<>

当考核得分＜(略)分时，计算确认百分比考核扣款。<>

1.考核分低于(略)分（含(略)分，下同），扣中标人当月服务费的(略)%；考核分在(略)-(略)分（含(略)分），扣中标人当月服务费的(略)%；考核分在(略)-(略)分（含(略)分），扣中标人当月服务费的5%；考核分在(略)-(略)分（含(略)分），扣中标人当月服务费的3%；(略)分以上不扣服务费。连续两个月考核分数低于(略)分，采购人有权终止本合同。<>

2、考核直接扣款包含以下几项<>

2.1中标人每月服务人员离职率不超过2%，每超1%，考核扣除当月中标人服务费用 (略)元。<>

2.2服务人员离职后，需5日内完成新服务人员招录，每超1日，考核扣除当月中标人服务费用(略)元。<>

2.3随意更换关键岗位（项目经理、主管、电梯安全管理员等）未经招标方书面确认，或者学历水平、从业证书、能力水平未达到投标文件中响应人员条件的，酌情扣罚物业公司(略)-(略)元，经指正(略)日内仍未整改到位的，酌情扣罚物业公司(略)-(略)元。<>

2.4当月出现损坏病员利益、违反消防安全、生产安全、感控安全等特殊情形，每次酌情扣罚物业公司(略)-(略)元。<>

2.5其他违反医院规定、给医院管理造成不便、过失、迎检不合格等特殊情形，每次酌情扣罚物业公司(略)-(略)元。<>

九、履约验收<>

1、采购人组织对供应商履约的验收。对于采购人和使用人分离的采购项目,应当邀请实际使用人参与验收。采购人可以邀请参加本项目的其他供应商或第三方专业机构及专家参与验收，相关验收意见作为验收书的参考资料。政府向社会公众提供的公共服务项目，验收时应当邀请服务对象参与并出具意见，验收结果应当向社会公告。<>

2、按照采购合同开展履约验收。验收时，按照采购合同的约定对每一项技术、服务、安全标准的履约情况进行确认。验收结束后，应当出具验收书，列明各项标准的验收情况及项目总体评价，由验收双方共同签署。验收结果与采购合同约定的资金支付及履约保证金返还条件挂钩。履约验收的各项资料应当存档备查。<>

3、验收合格的项目，采购人将根据采购合同的约定及时向供应商支付采购资金、退还履约保证金。验收不合格的项目，供应商须承担由此发生的一切损失和费用，并接受相应的处理。采购合同的履行、违约责任和解决争议的方式等适用《中华人民共和国民法典》。供应商在履约过程中有政府采购法律法规规定的违法违规情形的，采购人应当及时报告同级财政部门。<>

十、付款方式与履约保证金<>

1、采购人每月考核，根据考核办法按月支付服务费，采购人在次月收到发票后(略)个工作日内结清上月服务费。<>

十一、报价要求<>

1、报价内容应包括但不限于完成所有服务内容及配套工作及费用所需的人员工资、加班费、临时突击费用、社会保障缴费、福利、工具、通讯设施、办公设备、巡检器材、保险、物资消耗、服装、胸卡、管理费、利润、税费、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任等费用。<>

中标人的用工要符合国家的相关规定，必须与招聘人员签订用工合同，并将合同复印件报给采购人，中标人委派人员到采购人单位工作要出具介绍信或派工单，中标人要按照国家相关法律规定为招聘人员缴纳各项社会保险，每月缴纳的各项保险复印件及支付工资情况要报给采购人；月工资收入不得低于项目当地政府最低工资标准。如未按照国家相关法律规定为招聘人员缴纳各项保险，发生任何的经济、法律纠纷和人身损害赔偿等，由中标人自行解决。<>

投标人要充分考虑所有工作人员的值休、轮休、法定假日休息以及岗位顶班、日常机动人员的配备，以上所有费用均计入投标总价。<>

2、投标人应对所投项目的全部内容进行报价，完成招标文件规定的服务工作所涉及到的一切相关费用。<>

3、本次投标报价为包干制。<>

4、合同履约期内不因国家提高最低工资标准、保险金比例等政策调整因素而调整合同价。遇有国家文明、卫生城市检查，以及国家省市有关专项检查中包含但不限对加班人员激励的迎检方案、措施，不得另行向采购人主张作何结算费用。请投标人报价时综合考量。<>

十二、其他<>

本项目报价不得超过预算价（最高限价）。<>

特别提醒投标人：(略)<>

工作中涉及的敏感资料、电子数据等相关信息，中标供应商应严格执行保密的相关规定，不得以任何方式向任何第三人披露、泄露或许可第三人使用，否则追究其相应法律责任。<>

<>

采用综合评分法的，评标结果按评审后得分由高到低顺序排列。得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列。得分且投标报价相同的并列。投标文件满足招标文件全部实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人。本项目选取1名中标候选人。<>

政府采购政策功能落实<>

1、根据《江苏省政府采购信用管理暂行办法》的规定，供应商信用评价结果为三星的扣2分，评价结果为二星的扣3分，评价结果为一星的扣4分。<>

评标方法与评标标准<>

评标方法：(略)<>

评标标准：<>

1、本项目评分总分为(略)分，按四舍五入取至小数点后两位。<>

2、总得分=价格分+商务技术分。<>

综合评分法<>

1.价格分：(略)<>

采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：<>

投标报价得分=（评标基准价/投标报价） x (略)分。<>

评标过程中，不得去掉报价中的最高报价和最低报价。<>

2.技术商务分：(略)<>

<>

<>

投 标 文 件<>

<>

<>

<>

<>

<>

项 目 名 称： <>

项 目 编 号： <>

投标人名称 ：（加盖CA电子公章）<>

日 期 ：<>

<>

投标文件目录<>

<>

<>一、法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明<>

<>二、(略)年度或(略)年度经审计的财务状况报告或银行出具的资信证明（成立不满一个年度的不需提供）<>

<>三、依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料（提供提交投标文件截止时间前一年内至少一个月依法缴纳税收及缴纳社会保障资金的证明材料。投标人依法享受缓缴、免缴税收、社会保障资金的提供证明材料）<>

<>四、财务状况报告及税收、社会保障资金缴纳情况承诺函五、具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的书面声明<>

七、特定资格要求的证明文件（如果本项目设置特定资格要求，则需要提供）<>

九、投标函<>

十五、开标一览表<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>一、法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明<>

<>

<>二、(略)年度或(略)年度经审计的财务状况报告或银行出具的资信证明（成立不满一个年度的不需提供）<>

投标人成立不满一年不需提供<>

<><>

<>三、依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料<>

提供提交投标文件截止时间前一年内至少一个月依法缴纳税收及缴纳社会保障资金的证明材料。投标人依法享受缓缴、免缴税收、社会保障资金的提供证明材料。<>

<>

<>四、财务状况报告及税收、社会保障资金缴纳情况承诺函<><>

我方【项目名称】（项目编号：<>

<>五、具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的书面声明<>

我单位郑重声明：(略)<>

主要设备有：(略)<>

主要专业技术能力有：(略)<>

<>

<>

<>六、参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明<>

声 明<>

我单位郑重声明：(略)<>

<>

<>

<>七、特定资格要求的证明文件（如果本项目设置特定资格要求，则需要提供）<>

<>

<>

<>

<>

<>

据此函，__________签字人兹宣布同意如下：<>

1.按招标文件规定的各项要求，向买方提供所需服务（包含与服务相关的货物）。<>

2.我们完全理解贵方不一定将合同授予最低报价的投标人。<>

3.我们已详细审核全部招标文件及其有效补充文件，我们知道必须放弃提出含糊不清或误解问题的权利。<>

4.我们同意从规定的开标日期起遵循本投标文件，并在规定的投标有效期期满之前均具有约束力。<>

5.同意向贵方提供贵方可能另外要求的与投标有关的任何证据或资料，并保证我方已提供和将要提供的文件是真实的、准确的。<>

6.一旦我方中标,我方将根据招标文件的规定，严格履行合同的责任和义务,并保证在招标文件规定的时间完成项目，交付买方验收、使用。<>

7.与本投标有关的正式通讯地址为：<>

地 址：<>

邮 编：<>

电 话：<>

传 真：<>

投标人开户行：<>

账 号：(略)<>

日 期：(略)<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

十、中小企业声明函（服务）<>

本公司（联合体）郑重声明，根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》(财库[(略)](略)号)的规定，本公司（联合体）参加连云港市公共资源交易中心组织的（单位名称）采购编号为***，（项目名称）的采购活动，服务全部由符合政策的小微企业承接。根据《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[(略)](略)号)的规定，相关企业（含联合体中的小微企业、签订分包意向协议的中小微企业）的具体情况如下：<>

1. （标的名称） ，属于 行业；承接企业为 （企业名称） ，从业人员 人，营业收入为 万元，资产总额为 万元¹，属于（□中型企业 □小型企业 □微型企业）；<>

2. （标的名称） ，属于 行业；承接企业为 （企业名称） ，从业人员 人，营业收入为 万元，资产总额为 万元¹，属于（□中型企业 □小型企业 □微型企业）；<>

本单位郑重声明，根据《财政部 民政部 中国残疾人联合会关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔(略)〕 (略)号）的规定，本单位为符合条件的残疾人福利性单位，且本单位参加______单位的采购文件编号为______的项目采购活动由本单位提供服务。<>

本单位对上述声明的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。<>

<>

（备注：(略)<>

2.中标人为残疾人福利性单位的，此声明函将随中标结果同时公告，接受社会监督。）<>

<>

供应商全称（加盖CA电子公章）：<>

日 期：<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

十二、投标分项报价表<>

备注：(略)<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

十三、技术要求响应及偏离表<>

注：(略)<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

十四、商务要求响应及偏离表<>

注：(略)<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>