为认真落实克州人才强州战略，实施“帕米尔英才”引才计划，加快聚集优秀人才，助力克州高质量发展，克州决定面向高校引进高层次急需紧缺人才(略)人。

一、引进条件

（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务克州建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；

（二）已取得或按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件；

（三）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；

（四）符合招聘岗位年龄要求，(略)周岁及以下是指(略)年1月1日（含）后出生；(略)周岁及以下是指(略)年1月1日（含）后出生；(略)周岁及以下是指(略)年1月1日（含）后出生。

（五）满足引进岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的，不在引进范围：

（一）定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的；

（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；

（三）在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

（四）已在国家机关、企事业单位的工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（六）曾被开除党籍、公职或曾被甲方单独解聘的；

（七）涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；

（八）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（九）相关法律法规规定的其他情形。

二、优惠政策

克州事业单位人才引进政策

（一）编制情况：(略)

（二）生活补贴：(略)

阿克陶县、乌恰县、阿合奇县事业单位引进的博士研究生（毕业证、学位证齐全）每人每月发放(略)元，硕士研究生（毕业证、学位证齐全）每人每月发放(略)元，“双一流”建设高校本科生（毕业证、学位证齐全）每人每月发放(略)元，均持续发放5年。

（三）购房补贴：(略)

（四）住房保障：(略)

（五）培养支持政策：(略)

（六）首次进疆交通费报销：(略)

（七）人才聘用：(略)

（八）工资待遇：(略)

（九）户籍问题：(略)

（十）实行配偶优先安置政策：(略)

（十一）子女无忧就学：(略)

（十二）其他优惠政策：(略)

三、引进对象

面向部分高校应、历届博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校本科毕业生及普通高校本科毕业生等引进。

四、引进岗位

详见《(略)年克州事业单位引进人才岗位表》（附件1）。

五、引才线路及时间

(略)年克州事业单位引进人才工作具体路线，通过站点覆盖区域内高校，现定路线为：

（一）第一站点（新疆大学）：(略)

（二）第二站点（山东大学）：(略)

（三）第三站点（重庆大学）：(略)

（四）第四站点（郑州大学）：(略)

（五）第五站点（西安交通大学）：(略)

（六）第六站点（石河子大学）：(略)

（七）第七站点（塔里木大学）：(略)

六、引进程序

此次引进人才按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

（一）报名。(略)年5月(略)日至5月(略)日，报名采取现场报名（各站点指定时间内）或线上报名可登录报名系统报名（https：(略)

应聘人员需提供材料：(略)

（二）资格审查。(略)年5月(略)日至(略)日，线上报名由用人单位进行资格审查，现场报名由招聘小组进行资格审查，重点审查应聘人员所学专业与发布招聘岗位专业需求是否一致，并与应聘人员进行“双向选择”确定人选。通过资格审查的应聘人员，可进入到考核环节。

（三）考核。考核具体时间网上另行通知，采取线上考核，详细时间及考核方式电话或短信、微信通知，考核包括面试及专业加试（部分岗位），面试总分(略)分，专业加试总分(略)分，面试成绩合格分数线为(略)分，未达到面试成绩合格分数线考生，不能进入体检环节。考核结果现场向考生公布并进行确认。加试由招聘单位结合岗位实际确定，如有加试岗位按以下公式计算成绩，没有加试的岗位不纳入计算。招聘小组根据总成绩（面试考核及加试成绩结果），按岗位排名择优1：(略)

成绩计算：

面试成绩=（主考官打分+四名考官打分）/5；

总成绩=（面试成绩+加试成绩）/2。

（四）体检。(略)年6月6日至6月(略)日期间，按照岗位招聘人数与应聘人员1：(略)

（五）考察。(略)年6月(略)日至(略)日，用人单位组织考察，考察组不少于2人。体检合格人员填报《(略)年克州事业单位引进人才考察表》（附件5），由用人单位组织考察工作（包括调动档案），考察组由2人及以上组成。考察内容：(略)

（六）公示及聘用。考察合格的拟聘用人员，在克州人民政府网站(http：(略)

公示期满无异议人员，由用人单位电话通知，(略)年7月8日至(略)日拟聘人员到报考单位报到上岗，逾期未按时报到者，视为自动放弃。拟聘人员与用人单位签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》及办理聘用相关手续，硕士研究生服务期为三年（含试用期一年），本科毕业生服务期为五年（含试用期一年），试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

七、注意事项

（一）应聘人员上传或递交材料必须与原件一致，提交的应聘材料要客观、准确，不得弄虚作假。对隐瞒精神病史及伪造、变造证件、证明材料、印章的，经查实，在招聘过程中取消招聘资格或聘用后取消聘用资格。提供电话必须真实准确，因电话错误联系不上应聘人员，责任自负。

（二）本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以克州人民政府网站(http：(略)

政策咨询电话：(略)

技术支持电话：(略)

监督电话：(略)

附件：(略)

      2.国家教育行政部门学科专业目录网址链接

      3.(略)年克州事业单位引进人才报名表

      4.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准

      5.(略)年克州事业单位引进人才考察表

克州人力资源和社会保障局        

(略)年5月9日              

（此件公开发布）

附件：附件1：(略)

      附件2：(略)

      附件3：(略)

      附件4：(略)

      附件5：(略)