2022年公司承接监理项目较多，人员缺口大，人力资源中心提早筹划，通过各种方式，抓好人员招聘工作。 一是，开通北极星电力招聘网、甘肃人才网、58同城等招聘网站，积极发布招聘信息，在各网站首页发布企业宣传广告，扩大招聘影响和范围，加大招聘力度。 二是，及时对招聘信息进行处理，每周组织一次人员招聘面试会，对于面试合格人员，及时通知，尽快办理入职，为年后项目储备人员。 三是，积极联系检修公司、祁连水电、碧口电厂、靖远电厂等兄弟单位，引进专业人员，增强公司技术力量，为公司发展培养和储备技术人才。 通过多渠道，多方式，大力加强人员招聘，为年后监理项目的顺利开工，提供保障。