近年来，萨拉齐镇整合各方资源，持续精准施策，分领域实施了农村、社区、机关和非公组织党建工作“四大工程”，形成党建工作全域覆盖、全面开花的工作格局。

　　实施农村“强基富民”工程，助推农村工作“熠熠生辉”。开展“文明村”评选、乡村振兴论坛学习、结合“456”工作法助企利民专项行动，创新实施“两个遍访”工作法，将11名村书记、后备干部列入“头雁计划”，通过制定“一村一策”村级集体经济收入规划，促进村集体稳步增收，现已有6个村超额完成年度目标任务。如西老藏酱菜厂食品级标准化改造完成设计、正在确定经营主体，引进4名农业大学研究生设立自治区级“科技小院”1处，对地梨产业种植、精深加工等相关工艺进行深入研发；下茅庵蒙龙玉米烘干压片项目已立项、正在编制规划。

　　实施社区“联动融合”工程，助推城镇建设“欣欣向荣”。全面推行“四联融合”党建工作机制，通过组建三级区域党组织，实现工作联动、组织联建、协商联议、服务联抓的城市社区治理新局面，先后创新推行党建引领网格化治理机制、社区“3+X四方共议”民主协商议事机制、“1+N”志愿服务机制、“三必到五必访”服务机制等。同时各社区结合实际总结形成“村、社联盟”“红色商圈”“135”“1+4+N”等党建工作品牌，按季度组织召开联合党委工作推进会，助推创建全国县级文明城市、疫情防控、安全生产等各项工作稳步推进。

　　实施机关“表率模范”工程，助推机关建设“提质增效”。重新梳理党建工作责任清单，细化工作任务，明确工作责任，确保责任到人。先后组织召开3次党委会、3次调度会、6次工作例会推进党建工作，确保党建工作各项部署落地见效。结合强化作风建设学习实践活动及“两化”专项治理工作，开展中心组学习5期、对照“十种表现”找差距会议1次、专题研讨会2次、干部集中学习活动32次；查摆存在问题247条，落实整改措施266条；修订完善干部管理等制度8项，规范组织生活会、“三会一课”等党务流程6项。推动全镇干部在疫情防控、乡村振兴、社会治理、文明城市创建等急难险重任务中敢担当、善作为，充分发挥先锋模范作用。

　　实施非公企业“红色领航”工程，助推企业发展“突飞猛进”。在非公党建建设中，突出党组织“红色带动”作用发挥，推动党组织建设覆盖，服务能力提升，且规范党建制度，推动非公企业和社会组织积极履行社会责任。定期组织各类非公企业开展学习交流，规范“一企一档”信息，明确11家非公党组织服务对象，强化台账管理，做到底数清、情况明。广泛开展非公“四送”活动，不断提升非公企业和社会组织党建工作规范化、制度化水平。专门派出党建指导员定期到非公经济组织指导工作，形成相互协调、齐抓共管的工作局面，使萨拉齐镇非公企业的凝聚力、创造力、战斗力得到显著增强。