为全面夯实南站站区办行政执法人员能力素质，按照《南站站区办2023年度行政执法人员教育培训计划》，日前，天津南站站区办邀请法律顾问为执法人员开展行政执法业务培训，推进站区行政执法工作在“严格规范公正文明”的轨道上运行，以良好法治建设助力优化营商环境。

此次培训，以实用、管用为原则，站区办法律顾问李倩律师就《天津市客运出租汽车管理条例》《天津铁路客运车站地区综合管理规定》等法律法规进行实操讲解，以3件行政处罚复议典型案例为重点，围绕案件的事实、证据、程序和法律适用等问题进行法律解读，并就行政执法的流程环节、案卷文书制作等执法规范方面知识进行了详细讲解，切实提升站区办执法人员行政执法规范化水平。

培训现场，执法员们与法律顾问开展了热烈地探讨。大家既分享了执法工作的经验心得，也抛出了在实际执法活动中存在的疑难杂症，对行政审批权限、自由裁量权基准、流动摊贩管理等难点事项进行详细询问，法律顾问积极进行专业化指导，传授审理心理与技巧、调查取证等思维方面的内容，为执法干部在实务中出现的棘手问题指点迷津、提供解决方案，实现了理论和实践的有机碰撞。

“这次培训干货很多，很契合我们当前执法工作的实际需要，开阔了我们的视野，尤其在审理、取证等方面，为我们提供了方法、理清了思路，很实用、很解渴。”南站站区办行政执法一科分管领导崔金强说，“今后，站区办执法干部将坚持即学即用，将学到的审理技巧方法运用到现场处置中，在实践中不断提升行政执法水平。”

下一步，天津南站站区办将持续聚焦主责主业，走好“教学、集训、实践”的执法人才培养新路子，不断培养锻造新时代优秀执法力量，促进队伍依法履职能力得到全面提升。同时，建立健全非强执行执法工作相关制度，完善行政约谈笔录、行政提示函、行政指导书等，探索推行“柔性执法”管理模式，充分发挥说服教育、劝导示范、警示告诫等非强制性执法手段作用，努力实现行政执法行为“力度、尺度、温度”的有机统一。