5月8日上午，海南省卫健委副主任陈少仕带队到我院调研指导人才建设工作，并于我院第一会议室召开了座谈会。我院党政领导班子、相关职能科室负责人以及引进专家代表共同参会。会议由陈吴荣书记主持。

省卫健委陈少仕副主任在我院实地走访调研

召开座谈会

会上，陈吴荣书记首先对省卫健委领导的到来表示热烈欢迎，随后从万宁市人民医院的人才现状、人才引进、人才培养、人才使用等多个方面进行了汇报，并阐述了医院文化在人才引进与培养中的作用，他表示，医院近5年先后引进了近50名高级职称人才，培养了多名院内年轻中层骨干，对医院学科建设、技术开展、科研教学等方面工作发挥了重要作用。同时也就我院在人才引进工作过程中碰到的实际问题提出意见。

我院陈吴荣书记发言

随后，医院柔性引进专家代表问肃生，通过海南省“好医生”人才引进项目引进的专家代表仝开军和高西杰，“京医专家”代表李玉明分别做了发言，他们对万宁市人民医院近年来在生活工作方面提供的帮助表示感谢，同时，专家们也对今后在人才引进与培养方面提出了一些意见，并在会上一同探讨。

引进专家代表一同交流探讨

陈松院长在会上也表示，我院在加强外地人才引进的同时也注重本地人才的培养，不断加强人才队伍建设。充分发挥引进专家们在医院管理、医疗技术、科研教学等方面的传帮带作用，促进医教研协同发展。同时通过每年派送多名年轻骨干到国内知名的三甲医院进修学习，进一步提升本地年轻医生的医疗技术水平，提高医院人才队伍的整体实力。

我院陈松院长发言

座谈会上，省卫健委陈少仕副主任首先肯定了万宁市人民医院近年来在人才引进和培养等方面取得的成绩，并对大家提出的意见和问题给予解答及进行指导，后续也将给予关注和协调。他表示，万宁市人民医院在今后的工作中，要充分发挥地域优势，继续做好人才引进工作的统筹、协调和服务保障，同时也要坚持“一手抓人才引进，一手抓本地人才培养”的模式，充分发挥人才队伍的作用，为推动医院高质量发展奠定坚实的人才基础，进一步提高医院的综合实力和影响力，争取做到“大病不出市”。

省卫健委陈少仕副主任讲话

下一步，我院将进一步完善人才建设工作，充分利用“自贸港”建设优势，加大力度引进和培养更多优质医疗专家，为造福万宁当地百姓做出更大的贡献。