为进一步保障县域企业用工，10月13日，汤阴县人社局组织劳务协作工作组走进濮阳市清丰县、南乐县人社局，了解当地人力资源市场现状，商谈联合招聘工作，签订劳务合作协议。

据了解，近期汤阴县多家劳动密集型企业新生产线即将投产，为积极有效应对短时期内或将出现的用工短缺现象，切实满足企业用工需求，汤阴县人社局未雨绸缪、提前部署，一方面，迅速打通工企对接“六条路径”，线上线下同步发力，精准推介用工岗位，帮助县内劳动力实现“家门口”就业；另一方面，提前与周边地区人社部门取得联系，积极沟通协调，商议联合招聘事宜，在初步达成联合招聘工作意向的基础上，上门签订劳务合作协议，推动建立长期合作机制。

洽谈过程中，清丰县、南乐县人社部门表示，近年来汤阴县发展日新月异，越来越多的优质企业落户汤阴，提供了大量的优质用工岗位。劳务协作是一件双方互利共赢的好事，近期将积极依托“金秋招聘月”“高校毕业生就业促进专项行动”等，大力宣传汤阴企业用工需求，充分发动更多当地劳动者到汤阴就业兴业，在满足汤阴县企业用工的同时，促进形成长期合作交流的良好就业工作局面。

下一步，县人社局将继续采取“请进来”和“走出去”相结合的工作方法，与周边县域开展更加广泛的劳务合作。一方面，继续走进河北磁县、临漳和山西平顺县等周边县域，积极与当地人社部门对接，签订劳务合作协议；另一方面，邀请签订劳务合作协议的兄弟单位到汤阴参观，了解汤阴发展和企业用工环境等情况，建立更加牢固的长期合作机制。