??1960年2月，经党中央批准，石油工业部从全国抽调几十个优秀钻井队、几千名科技人员、工人和7万余吨器材、设备，加上当年退伍的3万名军人，组成一支数万人的石油勘探大军进驻大庆油田，一场从根本上改变我国石油工业落后面貌的石油大会战从此拉开了序幕。

??那个年代，我国生产建设战线上有个热词——“比武”，也就是时至今日在油田依旧喜闻乐见的劳动竞赛和技能竞赛。在会战之初，生产生活物资都无法保障的情况下，会战指挥部积极发动群众，以竞赛的形式调动群众的积极性、创造性，在油田上下掀起了生产“比武”的热潮。

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??大庆油田新时代职业技能竞赛(采油工)竞赛现场。许书晨摄

??在大规模的竞赛中，大庆油田涌现出了第一批先进典型。先进典型的树立，大大激发了广大石油人的上进心和积极性，人人学典型，人人争标兵，大庆油田比、学、赶、帮、超的氛围日渐浓郁。

??如今，在大庆油田，始于二十世纪六十年代的竞赛已经坚持至今。这不仅是在生产上的比拼，更是对“敢拼”“敢闯”“敢干”精神的传承。

??近年来，大庆油田上下以主题劳动竞赛为载体，抢前抓早，主动作为，全力推进油气生产，形成了一股“撸起袖子加油干”的工作热潮。

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??大庆油田钻探工程公司选手在2023年全国行业职业技能竞赛—中国石油天然气集团有限公司职业技能竞赛固井工竞赛中摘得1银2铜。余虹娜摄

??自“高擎标杆当旗帜、一稳三增两提升”主题劳动竞赛启动以来，大庆油田大打稳油增气“进攻仗”，积极开拓接续发展“新战场”，由油田公司20个机关部门组成竞赛“指挥部”，重点围绕夺油抢产、质量效益、科研攻关、安全环保、技能提升等5大竞赛目标，构建18个大项39个小项的劳动竞赛考评体系，形成了分系统联动、多部门组织、全领域覆盖的劳动竞赛格局。

??竞赛期间，大庆油田各单位主动融入中心、服务大局，积极营造“全员抓产量”的工作格局，进一步凝心聚力，鼓足干劲，不断掀起夺油上产热潮。

??油气开发指标持续向好，新能源业务和非常规油气藏开发也在主题劳动竞赛推进过程中全面提速。劳动竞赛不仅实现了各项生产要素的优化配置，更是提高效率的有效手段，各单位在不断丰富竞赛内容的同时，也积极打造新模式、新范式，让劳动竞赛这块“金字招牌”在继承与创新中焕发出勃勃生机。

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??图为大庆油田新时代职业技能竞赛(采油工)采油九厂选手李鹏在检查新垫片。许书晨摄

??近年来，大庆油田将技术、技能竞赛作为发现人才的重要平台和技能人才成长的“快车道”，立足国家和行业技术标准及职业规范，聚焦一线生产操作新工艺新方法，一大批作风过硬、技能精湛的技术能手脱颖而出。每一次比拼的背后，是无数次学习与训练;每一次夺金的背后，是对技能人才培养效果的证明。选手们展示出的是过硬的技能水平、严实的工作作风，更是最美的时代风采。

??进入新时代，大庆油田实现高质量发展、展现“当好标杆旗帜、建设百年油田”新风采，需要更多高技能人才贡献智慧。参加竞赛只是一个平台，目标是练就更高技能，让队伍精神状态“燃”起来。选手们回归岗位后，把各自的工作做到位、做到极致，转化为促进企业发展的不竭动力。

??在全面实施人才强企战略举措下，如今，大庆油田已经形成了一支由中国工程院院士、油田公司企业首席技术专家、集团公司技能大师为龙头，以技术专家、技能专家为主力的核心人才万人方阵，人才队伍建设和整体实力得到全面加强。

??在奋进的征途中，大庆油田广大干部员工将继续以“人人敢闯、人人竞赛”的姿态，赋能美好未来，共赴“技能成才、产业报国”的时代之约。(赵楠 彭勃)