今年以来，费县自然资源和规划局党组坚决扛牢全面从严治党主体责任，以干部作风建设提升年活动为契机，坚持问题导向、目标导向、效果导向，找准作风建设的着力点和切入点，沉下心抓细节、抓具体、抓深入、抓落实，持续拧紧作风建设“发条”，激发担当作为“动力”。

一是坚持治党从严。持续深化作风建设，开展“强素质、转作风、提效能、促业务”作风整顿提升行动。结合全市自然资源和规划系统“大排查、大教育、大整顿、大提升”专项行动，围绕“作风建设、服务效能”等6个方面，精准排查、靶向施治。逐级签订党风廉政责任书，深入开展廉政风险点排查、廉政履职谈话、干部家访，制定“十要”“十严禁”等管理制度24项，持续释放执纪必严信号。

二是完善工作机制。确立“全年自然资源各项工作进入全市前列”的目标定位，细化责任分工和落实举措，力争各项工作创一流。在全市土地节约集约利用现场交流会上作典型发言，全市工业低效用地现场交流会在我县召开，承办全市砂石行业监管服务现场会暨省砂石全产业链区域交流会，成功争创省级全域性季度变更试点县、省级优化耕地布局试点县。在全市自然资源和规划系统创先争优专项考核中，前三季度分别位居全市第二、第四、第二名。实行专班化运作。打破科室壁垒，建立耕地保护、征供地等6个专班，各由一名科级干部牵头，推行全流程清单化管理，建立重点任务、问题、底线三张清单，做到纲举目张，推动工作大提升。全年供应土地7079亩，比去年同期增长133%，其中，56宗891亩工业用地全部实现“拿地即开工”。1-11月份全县违法占用耕地比例从17%降至1.1%，位居全市第四；新增农村乱占耕地建房图斑31宗已全部整改到位，在全市率先实现“清零”。《费县实施“四链协同”探索耕地保护体系建设新路径》经验做法入选全市改革创新典型案例。建立考核激励机制。对3名不适合担任所长人员进行调整，对连续任职时间长的7名所长进行换岗，对62名工作人员进行交流。在局机关建立“夺旗打榜、赋星授旗”考核机制，制定基层自然资源所责任目标考核办法，从重点工作推进、服务效能等方面进行月排名、月通报，“唯旗是夺、争创一流”的干事氛围逐步形成。

三是强化便民惠企服务。深入推进房屋确权历史遗留问题化解，全面推动不动产智能网办，扎实开展房地一体确权登记和农村土地承包经营权纳入不动产统一登记。在全县规上企业开展“双联双促”活动，印发涉企服务手册，梳理服务事项五大类21个，并明确办理时限和流程，印发“服务企业联系卡”，组织全局干部帮包全县677家规模以上企业和重点项目，定期联系走访，助企纾困解难。解决不动产登记历史遗留问题4个，涉及住户1670户，办理抵押登记491笔，帮助企业融资140.82亿元。