作为宁河区经济发展的主阵地、主战场、主引擎，现代产业区始终将优化营商环境作为推动高质量发展的“生命线”，以群众企业满意为工作出发点，从市场主体所需、所忧、所盼出发，全力打造一流营商环境，为加快高质量发展聚势赋能。

优化人员配置，培育“主力军”。园区多种举措优化服务机制，打破招商部门与企业服务部门各自为政的狭隘思维和固有格局，对原企业服务部和原招商部进行合并调整，成立新的招商部，根据企业从签约入园到落地生产过程中涉及各业务模块，下设5个子部门，实现全周期、全过程为企业服务，做到了部门间既能各司其职，又能密切协作的新格局。同时通过业务培训、交流座谈等方式，着力提升“办事服务”弱项，补齐服务能力短板，进一步激发服务热情，全力帮助企业破瓶颈解难题，确保“无事不扰、有事立到”，推动服务水平上档升级。

提供政策支持，激发“加速度”。为进一步激发园区企业经济创新活力，优化企业经济发展和环境，打造有竞争力的企业支持政策体系，健全完善实体经济和平台经济治理规则，加速形成企业梯度发展格局，推动园区经济规范健康高质量发展，在广泛征求园区企业和区级有关部门意见的基础上，牵头制定了《2024年实体企业综合贡献排名奖励实施细则》和《2024年平台类企业综合贡献排名奖励实施细则》。该细则具体明确了覆盖范围、奖励方案、资金来源、兑现流程、组织实施等实施步骤，依据企业对地方经济发展带动作用，主要包括经济贡献、工业产值、主营业务收入、固定资产投资、科技投入、带动就业人数等综合权重，对贡献度较高的企业给予一定金额的扶持政策，支持其优质发展。通过政策的培育服务、引导带动，园区将加速形成梯度发展格局，稳步提高企业发展质量。

打造人才公寓，筑牢“硬保障”。园区部分企业外来员工较多，园区内现有住房资源无法满足员工的住宿需求，使得员工流动性较大，一定程度影响企业发展，为帮助企业解决住宿问题，现代产业区积极谋划创业基地及蓝白领公寓项目，蓝白领公寓地上共19层，除了公寓房间外，还配置了健身房、洗衣房、活动室、共享厨房等功能型活动区域，满足住户日常需求。创业基地地上共10层，作为企业孵化器，为创业者提供办公场所，涵盖接待、会议、餐饮、金融服务、办公管理等多应用场景，吸引高科技人才入驻，带动园区发展。

配套优质教育，提升“软实力”。虽然目前园区能够解决企业职工子女就近入学，但是对于部分企业高管对优质教育资源的需求，还不能完全满足。为完善人才配套服务体系，让园区企业职工子女得到更加优质教育，现代产业区积极对接，联系走访企业，听取企业意见建议，做好信息收集工作，研究制定《关于解决园区重点企业高管子女教育问题的方案》，并征求区教育局等区级有关部门意见。派工作人员到英华实验学校现场调研，实地查看学校环境条件、师资力量、教学质量，与校方沟通入学资格，以最快速度将优质教育资源引入园区，满足企业员工子女入学问题。对园区企业职工做好政策咨询服务工作，设置咨询热线，及时为园区职工答疑解惑，将优质教育资源引入工作进展及时向群众汇报。后续园区将继续对接区教育局做好统筹，积极扩大教育公共服务供给，扩大优质教育资源覆盖面，保障园区职工子女，以教育“软实力”筑强营商环境“硬支撑”。