为落实天津市20项民心工程任务，加快构筑武清区良好人才发展生态环境，维护区内人力资源市场有序健康发展，武清区人社局持续加强对区内经营性人力资源服务机构监督管理，近日，开展了2023年度经营性人力资源服务机构年度报告工作。

前期，武清区人社局工作人员就提交资料内容及注意事项与人资机构开展多次沟通与指导，做足准备工作。为减轻人资机构负担，真正使机构“少跑路”，此次年度报告工作采取全程线上提交、审核、公示的一站式服务模式，对区内400余家人资机构的经营情况进行了梳理，对完全符合要求的350余家企业将适时予以公示，其余不符合要求的企业明确告知标准并要求限期整改。期间，武清区人社局还对部分人资机构进行实地走访，重点对经营的合法性和合规性进行核查，特别检查了企业是否在行政许可范围内开展相关业务，走访中，工作人员还对《天津市人才发展促进条例》进行了详细解读，发放人资机构调查问卷200余份，梳理机构反馈问题130余个，现场已解决112个，未解决问题安排了专人跟踪处理，受到了机构的一致好评。

下一步，武清区人社局将进一步优化工作举措，加强人力资源市场的监督管理，保证人力资源服务许可证事项随机构实际情况实时更新，不断促进劳动者就业市场增量，维护广大从业人员的合法权益，促进人力资源服务业高质量发展，带动提升全区市场化人力资源服务供给能力。