【关爱“一老一小”】西畴县:搭台赋能“银发”力量助力基层治理
所在地区: | 云南-文山-西畴县 | 发布日期: | 2024年5月14日 |
近年来,西畴县以党建为引领,把老同志的所能所愿与党委政府、村(社区)所需所盼相结合,引导广大离退休干部在助力基层治理工作中发挥新作为,为实现长治久安凝聚“银发”力量。
从“常学”到“常新”,老有所学有阵地。织密建强组织体系。西畴县坚持党建引领,以组织凝聚,积极搭建平台,在全县26个离退休干部党支部上建立政治学习委员会12个,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展理论学习,离退休干部学习积极性、持续性有效提升,为“银发”助力基层治理奠定理论基础。铸魂强基夯实堡垒。西畴县积极开办“银耀畴阳”大讲堂,以“自由点单”模式为依托,学习时事热点、业务技能、政策解读等相关内容,采取“外引内用”的方式,邀请外部师资讲学,让每名老干部轮流上台宣讲,既当听众,又当主讲,促进学有新知识、干有新思路、做有新动力。西畴县驻文离退休党支部组建“关心下一代宣讲团”,开展“红色宣讲进校园”活动,推出“薪火相传”红色宣讲品牌,在学校和单位举办各类宣讲活动,受众达5000余人。董马乡组建老干部“乡村讲堂”义工团,引导19名老干部志愿者走进乡村,以“拉家常”“讲经历”“开讲座”等方式,开展政治理论、家风家训、工作经验等宣讲,受众达2000余人次。
从“退休”到“不休”,勇担重任作表率。突出优势凝聚力量。紧扣发展实际,引导老干部回归田园、反哺家乡,在服务大局大势中有效发挥离退休干部政治、经验、威望三大优势,彰显使命价值和责任担当。自2021年村“两委”换届以来,156名退休干部在村(社区)或村小组(居民小组)担任职务,仅西洒镇的5个社区就有27名老干部担任支部书记、居民小组长。聚焦服务示范带动。建立“西畴县银发人才库”,储备党组织建设、基层治理、产业发展等方面专业人才180名。组建“畴阳银发”志愿服务队12支270余人,他们在基层社会治理中以动员群众、服务群众、感染群众的方式,极大发挥了群众参与基层治理的主动性,为实现小县大发展、大提质提供银发力量。在莲花塘、董马、兴街、西洒、蚌谷等乡(镇)组建“银发‘街长’志愿服务队”,街天自发维护街心秩序,劝说摊贩规范摆摊,协助清扫街心排污沟、绿化带和公共区域卫生,促进街心环境整洁宽敞有序,群众幸福指数不断提升。蚌谷乡银耀畴阳志愿服务队获2023年度全省“最美银发志愿服务团队”。
从“被动”到“主动”,基层治理葆初心。调解矛盾延伸触角。为推进离退休干部党组织与基层党组织共建共享,融合发展,引导离退休干部党员融入基层,回馈社会,西畴县积极组织老干部下沉基层,补充基层力量,助力基层治理,促进了离退休干部工作的延伸辐射,不断激发基层社会治理新动能。各乡(镇)建立了离退休干部矛盾纠纷调解小组,成功调解各类纠纷300余件。西洒镇北回社区在退休干部肖武斌的带领下探索建立了“一张网、两支队、三大员、三平台”的“1233”社区社会治理模式,通过“1233”社区社会治理模式,社会治理实现“说话有人听、做事有人拥”,社区居民形成了“社区是我家”的情感自觉,成为“西畴新现象”的一张典范缩影。以老助老互惠互助。为丰富老年人的精神文化生活,西畴县积极组织“老年能人”编排舞蹈、声乐等节目,深入乡村开展送文艺下乡活动40余次,不断扩大老年人服务圈,让老年群众生活更美好。
(田健)
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