2024年，长江航道局档案中心（以下简称“局档案中心”）以档案工作“五项工程2.0”建设为载体，以提升档案管理规范化为抓手，充分发挥技术支撑和服务育人属性，通过业务培训、业务指导等方式，全面掌握各基层单位档案管理工作实际，推动隐患排查、问题整改，推进档案走向前台，夯实了长江航道系统档案事业高质量发展的基础。

年初，局档案中心将“五项工程2.0”建设纳入2024年档案工作要点之中，并在年度目标责任考核细则中列出工作步骤、完成时间，发挥绩效考核“指挥棒”的作用，压实工作责任。注重与各单位、信息化部门的协同配合，在“五项工程2.0”建设举措、指导方式、档案信息化建设等方面加强沟通协调，推动建设“大档案”工作理念和模式。

3月下旬—5月上旬，局档案中心抽调业务骨干、党员干部组成业务指导组，会同长航局档案中心对长江泸州、武汉、南京航道局以及涪陵、荆州、芜湖航道处等全线22家单位开展档案管理业务工作指导。业务指导组一行到各单位实地查看档案库房环境、专业设施配备使用等情况，抽查各门类档案的案卷整理质量，查看历史档案保存现状、全宗卷整理情况以及库房管理、档案查借阅相关台账，对照创建标准，结合各单位申报等级和档案工作实际，提出有针对性、可操作性的整改意见。同时，局档案中心对照“五项工程2.0”建设自查表逐项清理存在问题、明确整改举措、责任科室、整改时间，一体推进局本部的整改工作，并接受了长航局档案中心的专项检查。

业务指导组成员根据各单位档案管理工作中存在的共性问题和个性问题，通过现场解答、现场实操、现场整理示范、一对一指导等形式开展业务指导、进行工作交流。同时结合工作需求探索“跟班培训”机制，力求多措并举、多管齐下，推进档案人员素质提升。

下阶段，长江航道局档案中心将有序推进局本部及有关单位档案管理工作存在问题的整改，按照长航局档案中心的部署要求做好评测工作，推动长江航道局系统档案工作全面、协调、高质量发展。