近年来，师市司法行政系统牢牢把握“枫桥经验”核心内涵，以提升基层治理水平为目标，以构建多元解纷品牌矩阵为载体，推动矛盾纠纷源头实质性化解。坚持守正创新，突出品牌建设，打造新时代“枫桥经验”六师品牌实践。

党建+调解，“党建红”与“法治蓝”交相“辉”映

师市持续巩固和加强覆盖团场、连队的基层人民调解组织建设，以连队（社区）党支部为核心，持续推进基层调解组织矛盾纠纷排查化解与党支部网格化服务管理深度融合，依托新时代文明实践站、党建服务室、辖区联户长群等多种渠道，今年有效开展法治道德教育宣传165场次、矛盾纠纷排查645场次、安全隐患排除94场次、心理辅导服务294人次，引导广大群众形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的行动自觉，增强职工群众的法治意识和法治观念，普及正确化解矛盾纠纷的方式方法，营造全民支持和参与多元化解社会矛盾纠纷的良好氛围。

说事+评理，矛调中心与群众说事点“汇”集解决社情民意

师市司法行政机关在各团（镇）、街道建立18个矛盾纠纷联合调解中心、在人员密集场所建立17个“群众说事点”。人民调解员、司法所干警在矛调中心搭建起了矛盾纠纷咨询、受理、调解工作框架。完善登记、分流转办、调处、回访等闭环式工作流程，今年共化解纠纷1403件。在“群众说事点”，让职工群众在家门口通过“说”，把“事”亮出来；通过“议”，把“理”找出来；通过“讲”，把“法”普出来。今年来，联动开展法治宣传125场次，解答法律咨询212件，预防纠纷178起，为民服务能力极大增强，“群众说事点”成为师市坚持和发展新时代“枫桥经验”的有效抓手。

科技+服务，六师人调“慧”选小程序创新调解模式

创新研发六师“人调慧选”小程序，小程序二维码实现各类调解场所全覆盖。师市将180名调解专家及80名专职人民调解员的工作经历、执业特点及擅长领域纳入小程序，职工群众可通过扫码浏览，根据自身法律诉求和纠纷特点，自行选择调解专家，约定调解时间和地点，极大推动矛盾纠纷便捷化、专业化、高效化处置。小程序开通以来，师市各级调解组织共接到电话“点单式”调解175件，办结170件，剩余5件引入诉讼程序，法律咨询237人次，真正实现“即接即办，方便群众”的工作目标。

培训+交流，打造懂法律“会”调解志愿服务队伍

近年来，师市司法行政系统指导人民调解员协会充分发挥协会职能作用，推进构建大调解工作格局，建强调解员队伍，创新调解工作机制，深化矛盾纠纷排查化解各项工作。积极发挥协会“调解智囊团”作用，每月进行疑难复杂案件交流研讨，月均化解信访矛盾6起。定期采取线上线下相结合的方式，对辖区2019名人民调解员进行轮训，邀请石河子大学教授、五家渠垦区人民法院法官和兵团优秀调解员授课，通过发生在身边的典型调解案例以案释法，增强培训实效，提高调解针对性。全年培训人民调解员不低于2000人次，有效地提升了人民调解员政治业务素质和调解工作水平，打造一支业务能力强、服务水平高、高素质的人民调解队伍。

专业+法律，老法官老兵群英“荟”萃断是非

师市司法行政系统持续推进调解队伍专业化建设。注重选聘退休的法官、警官、基层法律服务工作者及退役军人参与人民调解工作，提高依法高效化解矛盾纠纷的水平。辖区“老法官工作室”“老兵调解室”积极探索矛盾纠纷多元化解新模式，打造调解新样板，运用法官专业素质及军人之间的特殊情怀、情感优势开展工作。同时将本土文化与调解工作深度融合，开展“老兵宣讲兵团精神”“老法官法律志愿服务”等活动发挥好带动辐射作用，不断巩固矛盾纠纷多元化“大调解”工作格局。

便携+时效，让人民群众感受到调解公平高效的实“惠”

师市司法行政系统坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，主动融入基层社会治理工作大局，探索为民服务新路径。人民法院在受理涉债务、家事、邻里、物业服务和供热合同纠纷等与人民群众切身利益密切相关的案件时，通过诉调对接程序由师团两级矛盾纠纷联合调解中心先行调处，达成调解协议的案件由垦区人民法院进行司法确认；未达成调解协议的案件由调解员引导当事人诉至人民法院立案处理。通过调解，不仅为纠纷由诉讼转入调解提供便捷通道，分流一部分案件，在一定程度上缓解案多人少的矛盾，在减轻当事人诉累的同时，也可以有效节约司法成本，合理配置司法资源，使进入诉讼程序的疑难复杂案件得到专业法官的细致审理，实现“繁简分流、诉非对接，简案快审、繁案精审”的目标。今年来，师市各矛调中心共化解诉调对接案件341件，进行司法确认232件，最大限度上满足了人民群众多层次、多途径及低成本、高效率解决纠纷的需求。