残疾人是社会大家庭的重要成员，也是需要全社会关心的特殊群体。关心残疾人是社会文明进步的标志。

近年来，东西湖区残疾人事业得到全面发展，残疾人生活水平不断提高，平等参与社会生活的环境和条件不断优化，为残疾人托起“稳稳的幸福”。

技能提升 在岗位上闪闪发光

5月10日下午，艾特纸塑包装有限公司的手工盒流水线边，梁学辉正用双手夹起一摞纸盒装入身边的纸箱。谈起工作收入，他自豪地说:“每月收入能有4000块，还交6险，我满意得很!”

梁学辉今年52岁，因患小儿麻痹症导致肢体残疾三级，2018年经人介绍来到艾特纸塑包装有限公司工作，6年时间里，他受到领导和同事的关爱，工作十分顺心，还把儿子也介绍来了公司。“未来希望提升个人技能水平，在产量上有所突破，为公司发展添砖加瓦。”

厂房外的草坪上，50岁的员工杨金凤手握锄头认真除草，杨金凤23岁时因妊娠高血压导致肢体残疾四级，一只手完全无法劳动。考虑到身体因素，公司给她安排了后勤保洁工作，今年是她在公司工作的第五年。“工作不累，公司为我们安排了休息室，配备了饮水机和空调，让我们在不忙的时候能够好好休息。”

因为觉得公司待遇和氛围都很好，杨金凤介绍了10多位残疾朋友到公司就业，而公司给她颁发了一个“纳才奖”。

在艾特纸塑包装有限公司，像梁学辉、杨金凤这样的残疾员工有104名，占全部员工的26.4%，他们分别就职于公司技术、生产、品管、后勤等部门。

“我们对残疾员工集中开展技能提升培训，帮助他们更好地适应岗位，在工作中更有获得感。”艾特纸塑包装有限公司相关负责人介绍，开设的职业礼仪、园林植物养护、消防、手语培训等课程，残疾员工们都积极参加。公司鼓励残疾员工参与各项集体活动，增强员工归属感和集体荣誉感。逢年过节，包括员工生日，都会组织各种慰问活动，关心残疾员工工作与生活。“积极吸纳残疾人就业，提高他们的生活水平，帮助他们在岗位上闪闪发光，是我们企业和全体员工努力的方向。”

记者从东西湖区残联了解到，近年来，为帮助残疾人就业，区残联与区内多家企业携手，组织开展各类岗位专项技能培训，帮助残疾人提高岗位技能。同时，通过发放岗位补贴奖励、超比例安残奖励等方式，为企业安残减负，形成了企业用工成本降低、残疾人岗位数量稳步增长的良性循环。

此外，区残联还与区人社局共同举办“春风行动”系列招聘会，吸引各类企事业单位为残疾人提供就业岗位。对自主创业的残疾人发放阳光创业扶持资金，帮助他们改善生产生活条件、实现创业梦想。

截至目前，区内300多家企业共吸纳800余名残疾人就业。2024年，计划完成残疾人职业技能培训100人，新增残疾人就业70人。

解决难题 让生活无“障”有爱

除了提高残疾人就业能力，区残联扎实做好残疾人康复工作，积极推进残疾人家庭无障碍改造工作，帮助残疾人提高生活质量。

“一直都是他们上门问我需要什么，要什么就配什么!真的感谢居委会和残联!”5月11日，家住吴家山街梦佳里的居民肖永康告诉记者，自己用的腋拐、厕所的坐便器、扶手、防滑地垫、紧急呼叫器，家里的抽油烟机、碗柜全是政府免费给配的。

肖永康今年83岁，2009年意外摔跤后造成了肢体残疾四级，平时需要拄拐走路。去年，老伴蔡爹爹在居委会办事时，得知可以申请家庭无障碍改造，就试着留下了地址，没想到，随后就有区残联的工作人员上门了解需求清单。

“这个扶手非常有用，我平时只能坐着冲澡，起身时，就靠拉着这个扶手站起来。”肖永康告诉记者，这些无障碍改造设施给生活带来了诸多便利。

据了解，2023年，经过对全区贫困残疾人和老年残疾人进行摸底，共对106名残疾人家庭进行了无障碍改造，投入改造费用53.8万元。2024年，此项工作将继续开展。

“努力解决残疾人‘急难愁盼’的事情，帮助他们提高生活自理和社会适应能力。”区残联相关负责人介绍，区残联持续开展0-14岁贫困残疾儿童康复救助项目，为耳聋、智障、孤独症、脑瘫等残疾儿童提供线上康复训练补贴、家庭生活补助、辅具适配等康复服务工作。还将长年开展辅具配备工作，为残疾人配备助听器、助视器、假肢，以及各类小型辅具。

让残疾人生活出行无“障”有爱，今年4月24日，区残联组织残疾人代表到区政务服务中心、区民政局婚姻登记处开展无障碍环境体验督导活动，对盲道、轮椅坡道、无障碍卫生间、盲文铭牌、无障碍停车位等设施是否方便通行和使用进行了体验。针对发现的问题，区残联加强跟踪，督促改进。据了解，这种对公共场所无障碍环境的体验督导已常态化进行，将推动全区无障碍环境建设水平提升，满足特殊人群出行需求。

“尊重、关爱和帮助残疾人，需要全社会共同努力。”区残联相关负责人表示，东西湖区将在残疾人康复、教育就业、扶残助残、技能培训、文化体育和无障碍设施建设等方面持续发力，帮助每一位残疾人共享幸福美好生活。