滨城时报2024年5月22日（第02版）报道：

5月20日，为集中宣传技能人才培育政策、充分展示区域技能人才队伍建设成果，激励更多的劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，天津经开区技能人才培养交流会暨成果表彰颁奖仪式在中国人力资源产业园（滨城园区）举行。来自天津经开区人社局、组织人事部、总工会等部门及多所院校的代表，驻区企业代表100余人参加活动。

为企业与人才搭建沟通交流平台

活动现场，天津安卡尔精密机械科技有限公司总监、天津市“海河工匠”、全国技术能手、国务院特贴专家江伟和一汽-大众汽车有限公司天津分公司的滨海新区技能大师密思斌首先分享了自己的成长经历。

随后，天津渤化化工发展有限公司副总经理庄怀亚分享了技能人才培养经验，天津滨海职业学院副院长刘永新分享了产教融合经验，为参会企业及技能人才带来一堂生动的“大师课”，也为企业与技能人才搭建了沟通交流平台。

颁奖仪式现场，天津市职业技能公共实训中心和长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司、天津滨海职业学院和天津立中车轮有限公司、天津渤海职业技术学院和天津渤化化工发展有限公司、天津生物工程职业技术学院和赛诺医疗科学技术股份有限公司还签署了新型学徒制培训意向协议，共同深化拓展新型学徒制人才培养方式，推动产教训融合发展，打造校企协同培养共同体。

天津经开区人社局相关负责人表示：“企业新型学徒制培训开辟了培养高技能人才的新路径，打通了职工培训与企业需求间的‘最后一公里’，同时缓解了企业职工的工学矛盾，通过培训使人才进一步掌握岗位需求、明晰生产流程、提升技能水平，满足企业生产需要，实现‘饭碗端得稳，待遇有提高’。”

活动中，为进一步激活优秀人才示范带头作用，天津市职业技能公共实训中心为天津经开区首期企业培训师优秀学员代表颁发了结业证书，天津经开区组织人事部、总工会、人社局相关负责人为第八届“泰达杯”职业技能竞赛获奖选手和优秀承办组织单位等颁发了奖杯与证书，并表彰了第二届全国职业技能大赛获奖选手。

营造技能人才队伍建设环境

据了解，天津经开区作为天津市聚集和培养技能人才的重要力量，近年来高度重视各层次技能人才培育，坚持“抓高端、抓紧缺、抓引进”齐头并进，对64个企业培训中心、10个大师工作室及各级各类院校和培训机构实施一体化管理，初步建立现代培训制度与体系，技能人才数量达20余万名。

2024年是天津经开区成立40周年，天津经开区将继续优化技能人才政策矩阵，营造技能人才队伍建设良好环境；完善培养载体，促进优质资源与产业需求有效对接；充分发挥“人才蓄水池”作用，搭建精准化、梯度化的人才培养平台，通过举行“泰达杯”职业技能竞赛等方式，“以赛引才、以赛留才、以赛育才”，为区域高质量发展提供强有力的人才支撑。