前期，武清区人社局组织“铁脚板”服务小队分行业对接区内60余家重点民营企业，采集企业招聘入职情况、用工需求、人才结构、参保情况等信息，同步收集企业在用工招聘、社会保险参保登记等过程中遇到的问题及诉求；人社服务专员通过调查问卷、座谈交流、电话沟通等形式开展全区重点产业链企业用工需求调查，全面掌握企业人才用工、技能培训等需求，精准掌握我区260余家企业（管理、技能、普工）人才需求6972个，为后续有针对的开展用工保障工作打下基础。

二、“线上+线下”?提供多渠道就业平台

以“民营企业服务月”活动为契机，分类推出“大而全”“专而精”“小而特”等多种形式招聘活动。充分利用就业地图、武清人力社保公众号等线上载体密集发布各类招聘活动信息及招聘岗位，吸引区内外求职者关注；依托零工市场、智能招聘大厅、就业驿站等线下平台开展主题鲜明的各类招聘活动共5场，为140余家民营企业发布岗位信息2300余条，实现周周有招聘、送岗到身边，活动吸引了多领域、多层次人才，有力保障了企业用工，促进求职者高质量充分就业，稳稳兜牢民生底线。

三、“联合+联动”?多部门共同保障高质量就业服务

与武清区青年商会开展深度合作，依托青年商会组织广大企业参与招聘，在今年民营企业服务月启动仪式暨专场招聘会上，区青年商会组织25家会员企业参与现场招聘，现场达成就业意向110人；同时，武清区人社局还为商会企业开展人才落户、就业创业、职称评聘、劳动关系、社会保险、职业培训等人社政策宣讲，强化商会企业对政策的理解及应用。与武清区总工会开展免费体检及政策宣讲服务，在振华桥零工市场110余名农民工及新就业形态劳动者免费体检，并精心挑选劳动者常用的维权政策开展宣讲。

下一步，武清区人社局将继续聚焦民营企业需求，广泛开展调研走访，将就业政策、用工指导、招聘活动等送进企业，持续加大与民营企业合作力度，持续为民营企业发展增添动力。