今年以来，我区探索建立卫生健康行业“信用+医疗”应用场景，将依法执业信用承诺作为行政监管的重要抓手，增强医疗机构信用自律意识，构建以信用为基础的新型综合监管机制。

区卫健局推进入职信用承诺制度建设，加强医务人员工作作风建设。各级医疗机构在新员工入职时均签订《入职信用承诺书》,培养医务人员廉洁执业及诚实守信的工作意识。今年以来，全区卫生健康系统共签订《入职信用承诺书》72份，让新入职人员真正做到把诚信建设与业务工作融合起来，塑造良好的信用文化。

此外，我区还在卫生健康系统中着力加强医务人员信用档案建立工作，建立医师、执业药师等医务人员的信用档案,及时将不良执业记分记录、医师考核记录、表彰处罚记录等执业信息记入信用档案，统一管理。截至目前，全区共建立《医务人员信用档案》895份。

在发挥监督作用方面，区卫健局则通过强化不良执业记分来规范医务人员的执业行为。今年以来，区卫生健康局已对3家医疗机构记16分，对1名医务人员记1分。通过记分，进一步加强对医疗机构及医务人员的监督管理，规范执业行为，提升医疗机构及其医务人员依法执业意识，保障医疗质量和医疗安全。

同时，区卫健局还在卫生医疗机构中开展信用评价。将医疗机构信用等级评价与国家随机监督抽查、市级“双随机、一公开”、“互联网+监管”等日常监督执法工作有机结合，将信用等级评价结果与医疗机构年度校验、评先评优、监督执法等有机结合，以此促进形成许可、管理、监督与服务一体化和良性互动的工作格局。截至目前，共组织医疗机构信用等级评价专家组对掇刀区二级及以下有住院床位的医疗机构(不含口腔医院)进行信用等级评价打分，经综合审议后确定8家医疗机构的信用等级为A级。（通讯员 刘官澳 蔡宝毅）