一是扎实开展人社服务快办行动。对照“清事项、减材料、压时限”标准，优化业务办理环节程序，重点梳理群众关注度高的业务，贯彻落实“网上办”“一次办”公共服务事项清单，做到能办的马上办、不能马上办完的限时办、涉及多个科室的帮着办。在办事大厅入口显著位置设置“办不成事”窗口，配备业务熟悉、政治素质高、协调能力强、服务意识好的科长“坐诊答疑”，及时归纳总结剖析群众诉求，着力从根源上消除障碍，最大限度提高群众办事便捷度和满意度。二是释放政策红利深化就业服务。深入推进直补快办模式，提升服务效率，审核通过各类就业补助资金703.7万元，审核创业担保贷款21笔520万元。开启“想就业，找人社”政策宣讲，发放宣传资料500余份。强化大学生见习，申报就业见习基地2家单位，新增见习人员96人，开发见习岗位108个。认定就业困难人员147人，其中50名零就业家庭成员和2名低保家庭成员均实现一人就业，动态清零，其他各类就业困难人员安置率达90%以上。开展劳务协作，组织区内13家重点企业赴甘肃省结对三县举办专场招聘会，线上线下提供岗位1481个，400余人现场签订初步意向协议。三是提升社保审批经办服务能力。制定工伤认定工作人员岗位标准，明确工作人员的服务规范和要求，持续提升工伤认定行政部门工作人员经办能力。结合局长走流程，对业务经办流程进重新梳理优化，精简不必要的证明材料，压缩办理时限。推行工伤认定、特岗审批、劳动能力鉴定等业务主动上门、现场办公服务模式，最大限度满足企业和职工便利化需求。截至目前，特岗审核68人，工龄审定及更正41人；做出工伤认定548件，劳动能力鉴定581件。