漕泾镇关工委坚持党建引领，用好优势资源，想青少年所需、尽关工委所能，充分发挥广大“五老”的政治优势、威望优势、经验优势和示范引领作用，深入学习贯彻落实《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》《金山区关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施办法》等文件精神，切实增强做好关心下一代工作的责任感和使命感，为推动新时代关工委工作高质量发展贡献漕泾力量。

在组织统筹上下功夫 做到“面”上全覆盖

夯实强化组织建设。漕泾镇党委高度重视关工委工作，不断健全工作机制，及时更新关工委组成人员，定期召开工作会议，研究部署各阶段任务，积极构建“党委重视、部门协同、学社联动”的良好工作格局。2022年12月，漕泾镇银鑫之光老干部团队正式成立，“乐银领 四季行”活动品牌同步上线。

抓牢抓实队伍建设。漕泾镇将关心下一代工作融入基层党建大局中，按照成员单位互通联动工作主线，形成条线队伍强大合力。如，镇党群服务中心通过整合阵地资源，结合“团队员社区报到”工作，持续发布“暑期红色教育”系列活动；镇妇联开展儿童益智乐高积木DIY、奇幻梦境·滑稽泡泡秀、山水画研学等深受青少年喜欢的课程；每逢寒暑假，“五老”宣讲团成员都为爱心寒托班、暑托班学生们上好一堂红色微团课。

精准赋能阵地建设。盘活用好漕泾中草药科普公园和科普馆阵地资源，与漕泾小学联动打造家校社一体化运作的劳动研学实践基地，开设“寻园问药、神农尝百草、学做小药工、手工体验课、制作茶饮”等“快乐本草”主题课程，同时选拔青少年作小小讲解员，传播发扬中医传统文化魅力。

在老青携手上下功夫 做到“线”上谋创新

建立健全“五老”队伍库。定期更新“五老”队伍，现有核心成员42人，其中宣讲团成员11人，通过基层推荐、组织筛选，将具有政法、宣传、教育、科技、文化等专业知识、经验丰富的老同志吸引到队伍中，切实发挥“五老”育人优势。

探索践行老青结对机制。探索实施离退休老干部和青年党员“1+3”带教制度，在主题教育期间老青携手共同筹备打磨“泾彩十课”青年理论学习小组镇情党课。2023年12月“冬季行”活动中，老青携手共上一堂“行走的党课”——觉醒之路：南昌路的红色记忆。至此，老青结对培养带教机制初具雏形。

“夕阳红”引领“青力量”。在老青结对的基础上，组织老干部和青年党员一同走进校园为青少年宣讲红色党课，以构建“老青小”联动新格局为目标打造红色教学品牌，传承红色基因赓续红色血脉。

在示范引领上下功夫 做到“点”上有突破

漕泾镇注重发挥村居主阵地作用，通过树立护塘村与绿地居民区“一村一居”特色典型，打造构建村居关工委工作“样板间”，以点带面在青少年活动的主阵地提供可复制、可推广的实践经验。

护塘村突出一个“红”字，以红色爱国教育为核心，挖掘“王小林三代从军”等具有教育意义的红色故事，面向青少年定期开展“听爷爷奶奶讲故事”活动，激励青少年从老战士、老模范们的现身说法中汲取奋进力量。

绿地居民区则突出一个“绿”字，以绿色科普教育为基地，依托“绿地小主人”品牌活动，开设科学小实验、手工DIY等趣味活动，培养青少年的创新精神和实践能力。通过总结推广“一村一居”实践经验和特色做法，鼓励各村居基层单位结合自身资源优势，切实提升关工委工作的针对性和实效性，走好关心关爱下一代工作的“最后一公里”。