今年以来，市人社局将电子劳动合同推广应用作为优化营商环境、构建和谐劳动关系的一项创新举措，实现电子劳动合同“全程网办”，签订电子劳动合同1000余份，加速提升人社服务信息化和便民化水平，进一步维护劳动者合法权益，促进企业规范用工，以数字化便捷服务，提升企业和劳动者的满意度。

强化统筹调度，形成工作内力。依托市协调劳动关系三方成员单位、企业主管部门和县（区、市）人社部门，统筹做好电子劳动合同签订任务分解，明确工作目标和责任人，定期跟踪调度电子劳动合同签订情况，确保按时保质完成目标任务。

加强宣传培训，形成工作巧力。举办企业人力资源部门负责人培训班，详细讲解电子劳动合同的主要功能、操作流程，提高企业签订电子劳动合同的积极性。同时，开展“一对一”上门服务、“手把手”实操演练，精准推进合同应用工作。

注重跟踪调度，形成工作合力。以精准调度压实推广责任，每月统计签订数量，及时跟踪掌握进度情况，注重总结工作成效，充分发挥示范引领作用，激发企业和劳动者签订电子劳动合同的积极性和主动性。

下一步，我市将继续加大电子劳动合同的宣传普及力度，全力推进实施电子劳动合同覆盖行动，保障企业和劳动者的合法权益，助力优化营商环境，构建平等、健康、和谐的劳动关系。

编辑：张丽