自党纪学习教育开展以来，金山卫镇党委紧扣目标要求，精心组织实施、强化分类指导、突出实用实效，以“三个立足”推动“两企三新”党组织党纪学习教育走“心”入“新”。

立足于“谋” 统筹发力强推进

针对“两企三新”党组织党员职业构成多元、行业类型广泛、流动性强的特点，抓好顶层设计，实现资源联动。

注重“早谋划”。第一时间开展动员部署，传达党中央、市委、区委相关会议精神，制发《金山卫镇党纪学习教育实施方案》，做到谋定快动。

实现“全覆盖”。依托全要素赋能“微格治理”工作法，安排辖区党建指导员下沉指导，通过属地兜底、行业主管、片区联建等工作形式，上下联动、齐抓共管、统筹推进。

确保“不走样”。完善“片区管理”督导服务机制，建立由片区联系领导、联络员、片区组长、党组织书记组成的“1+4+X”全链条联系督导机制，分层分类明确工作要求，动态掌握学习进度。

立足于“学” 深学细悟强思想

针对“两企三新”党员工学矛盾实际，创新方式载体，切实提升党员学习研讨针对性和实效性。

以上率下带头学。“两企三新”党组织书记们通过“三会一课”、主题党日等形式，书记领学带头讲党课，组织党员原原本本学《条例》，深度领会精神实质、把握核心要义，夯实党员“思想根基”、筑牢“防腐底线”。上海伊涵家居饰品公司党支部发放《条例》读本，由支部书记每周领学，督促引导每位党员逐章逐条学习《条例》。

打破壁垒灵活学。探索创新学习方法，利用休息时间、工作例会、班组例会等碎片时间，打造“移动课堂”，因地制宜，确保集中学习、书记党课、专题交流等规定动作到位走心。发挥党群服务阵地、“卫你驿站”、司机驿站“1+11+14+X”服务矩阵作用，开设“驿堂课”和“党纪学习角”，让网约车司机、货车司机、外卖、快递小哥等新就业群体党员就近就便学习。

上海海湾建筑公司党支部常态化开展见缝插针式集中学习、书记党课、廉政基地参观活动等；上海锦湖日丽党支部通过腾讯视频连线外地出差党员，线上线下同步学；上海新跃物流党支部利用线上“云党课”，引导行在路上的货车司机党员深刻认识酒驾、网络赌博的严重危害。

盘活资源联组学。丰富教育形式，将“自学”与“联学”相结合，盘活结对村居党群阵地资源，激发党纪学习教育活力。上海群力化工党支部、上海汇得科技党支部、上海西尼尔科技党支部等8家单位与北门居民区共同开展了“帽檐映清廉，联建吹廉风”党纪联学活动。

立足于“实” 见行见效强担当

结合“两企三新”发展实际，通过学纪、知纪、明纪、守纪，切实把党纪学习教育成效转化为彰显担当和推动发展的实际行动。

岗位建功示范引领。将党纪学习与企业发展、生产经营相结合，创建党员示范岗、党员责任区，推动党组织和党员在凝聚人才、开拓市场、革新技术、提高效益等方面发挥实质性作用，助力企业健康发展。上海科宁化工有限公司党支部以纪促行，倡导党员在遵规守纪的前提下，大胆试、大胆闯、大胆干，多名党员骨干在重点科研项目中获得多项研究专利。

强化责任彰显担当。结合党纪学习教育，“两企三新”党组织积极认领村居公益项目，党员主动亮身份、践行动，落实“双报到、双报告、双服务”，切实发挥党员先锋模范作用。上海派特贵金属党支部主动认领南门居民区“科普讲堂”公益行项目，提升社区居民获得感。

下一步，金山卫镇将把开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果、全力推进新兴领域党建全覆盖贯通起来，与推动高质量发展紧密结合起来，与做好当下重点工作和党员思想教育紧密结合起来，真正把党纪学习教育成果转化为建设“卫城滨水社区”的坚强保障。