6月26日，从璧山高新区管委会获悉，近年来，在推进非公企业党建工作的过程中，璧山高新区管委会不断创新思路，在提高思想认识、完善评价体系、改善营商环境、抓实作用发挥和探索激励机制等五个方面持续发力，有效提升了非公企业党组织的凝聚力和战斗力。

璧山高新区管委会相关负责人介绍，在着力提高思想认识方面，思路决定出路，必须树立“抓企业出资人就是抓非公党建，抓非公党建必须抓企业出资人”的理念，对个别党建工作推进难度大的企业，通过建立主要领导联系点制度，“一对一”实施精准帮带，约谈企业出资人，面对面宣传非公党建政策等方式，解决其思想认识问题。

璧山高新区管委会着力完善评价体系，将党建工作纳入企业经济发展认定的相关指标体系，如政府评定诚实守信企业，党建工作情况作为评定的一项具体指标；评选“璧山英才”或“创新型人才”，党建工作也要纳入评定标准；评价非公企业特别是出资人评先评优、安排政治职务时，更要看出资人对党建工作的态度。

在着力改善营商环境方面，该负责人表示，璧山高新区管委会树立“抓党建促服务”的理念，拓宽企业反映问题的渠道，用党建工作延长为企业服务的手臂。对企业生产经营中遇到的问题，如企业与有关部门沟通不畅给企业发展造成困难，企业在某些方面受到不公正待遇等，非公组织党组织要积极介入，全面了解情况，及时通过“订单式服务”等方式向上级党组织反映，协调召集相关部门与企业面对面沟通，快速解决到位。

此外，在着力抓实作用发挥方面，璧山高新区非公组织党组织在企业发展和职工群众中发挥政治引领和政治核心作用，工作的出发点和落脚点在企业发展上，没有企业的发展，党组织将失去生命力。因此，在非公企业中建立党组织和开展党的活动，不能搞“两张皮”，必须避免形式主义，要紧紧围绕企业生产经营这个中心做工作，以促进企业健康发展为目标，帮助企业获得最大经济效益。

同时，璧山高新区管委会在企业申请公租房、融资贷款、专项资金、项目经费以及出资人评先评优和安排政治职务时，将是否支持党建工作及党组织作用发挥情况纳入评价体系，设定一定分值或系数。在企业申请信用贷款时设置“党建增信”指标，将非公组织是否设立党支部、公司党员占比、高管党员人数、党组织获得荣誉、党员骨干“双向培养”和党建引领群团建设等情况列为加分项，真正把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，从而形成党建工作与经营发展互促共进的双赢局面。

党建就是生产力，党建就是凝聚力。通过“五个着力”策略的实施，璧山高新区非公党建工作取得了显著成效。目前，已建立非公党组织122个，管理党员1523名，成功创建区级“双强六好”示范党组织12家。下一步，璧山高新区管委会将继续深化非公党建工作，为推动非公企业高质量发展提供坚强组织保障。