近日，人力资源社会保障部与最高人民法院联合召开加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进视频会，朝阳区劳动人事争议仲裁院作为受邀单位在分会场参加此次会议。 　　会议强调，要不断健全完善矛盾纠纷多元化解大格局，树牢“一盘棋”思想，加强对“总对总”多元解纷工作的整体统筹，进一步优化诉调对接流程，推动矛盾纠纷多元化解模式稳步发展。 　　会后，区劳动人事争议仲裁院与区人民法院就“裁审衔接”和“总对总”在线诉调工作进行探讨交流。目前，区劳动人事争议仲裁院已经入驻法院“总对总”平台，与区人民法院进行积极有效对接，入驻的调解员已可开展线上案件调解工作，确保劳动人事争议得到及时有效处理。 　　下一步，区劳动人事争议仲裁院与区人民法院将紧密协作，定期召开联席会议，互通工作情况，共同分析研判劳动人事争议处理工作形势，推进“裁审衔接”工作制度化、常态化进程，完善“总对总”在线诉调对接机制建设，充分发挥多元化调解优势，努力构建共治、共享的社会治理新格局。