奋楫扬帆新时代，破浪笃行新征程。

　　近年来，全省工会全面贯彻落实党的二十大精神，把创新作为引领发展的第一动力，树立主动作为的“主场意识”，积极投身于发展数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济的八闽大潮，涌现出一批独具特色的“闽工”品牌，开创“以品牌助推高质量发展 以品牌见证工会时代巨变”的生动局面。《福建日报》开辟专栏，集中展示第二届福建省工会改革创新“十佳成果”。

小“e站”，迸发大“能量”

福州市总工会创新锻造福州职工服务e站“工”字号品牌

　　“站点虽小，设施俱全。”

　　“累了，可以就近休息，就像身边的港湾。”

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　　漫步福州街头，职工服务e站是一道亮丽的城市风景线。这里，是福州市数十万名户外劳动者避风遮雨的去处，也是他们劳动之余休憩的港湾。

　　让小“e站”传递服务“大能量”，用“微实事”撬动社会“大民生”。近年来，福州市总工会以提升职工生活品质为导向，以打造党的政策理论的宣传站、服务职工的前哨站、传递爱心的接力站、补充能量的中转站为目标，用心用力建设高标准、规范化的福州职工服务e站，实现站点建设全覆盖、工作机制全闭环、运维管理精细化、服务内容再升级、数字赋能提质效。

因地制宜 创新推进驿站建设

　　职工服务e站，为职工而建，因服务而生。

　　据了解，福州市总工会融“会、站、家”于一体，依托社区街道、营业网点、办证大厅等场所设置网格化站点，创新建设了既整体一致，又有辨识度的多样化职工服务e站。如贴近环卫工人需求、依托城市管理驿站共建e站；聚焦新就业形态劳动者需求建成11个充电加气e站；部署建设30个24小时无人值守智能e站；建成46个“一平方米温暖服务区”……

　　目前，全市工会已建成职工服务e站450个，覆盖户外劳动者群体近20万人。2023年以来依托职工服务e站开展了1300多场服务活动，通过基础服务叠加特色服务，累计服务职工近百万人次。

“管家团队” 打通民生驿站“最后一公里”

　　“小切口”做实“大服务”，为保障e站常态化、长效化运营，福州市总工会打造贯通“摸底需求—下发月任务清单—部署实施—职工群众评议—监督问责”的闭环工作机制。

　　值得一提的是，福州创新“站点管家”管理模式，通过组建一支由工会志愿者、职工代表组成的“兼职管家”和由专业社工、社会组织组成的“专职管家”队伍，形成保障职工服务e站高效又长效的运营机制。

　　据了解，这些“管家团队”不仅要每天对核心站点进行常态化“走访”、每周对全市e站进行全面“巡检”，建立“一站一档”的站点服务日志，还要与各个站点建立“亲情联系”，帮助各个站点定向导入服务资源，推动交友联谊、职工子女托幼、法律援助等服务活动每月在e站落地，推动站点服务能级优化升级，同时拓展思想引领、健康服务、权益维护等服务，为一线职工解决急难愁盼问题。

　　服务e站不断充实的服务内容，也让一线职工幸福指数与日俱增。“现在，工会的服务e站随处可见，工闲的时候可以就近休息，很方便。”快递小哥李光锦说道。

以质强站 不断拓展驿站功能形态

　　除了歇脚、热饭、饮水，服务e站还可以提供哪些增值服务？

　　在实际运作中，福州市总工会不断拓宽服务边际，逐步完善e站功能形态。

　　近日在福州白马河公园里，一名刚刚完成外卖配送工作的骑手走进智能服务e站，熟练地使用手机扫二维码，领取了一瓶免费牛奶，在阴凉处休息片刻。2023年底以来，福州市总工会建设了30个全天候无人值守的智能职工服务e站，只要是通过数字工会系统实名认证的工会会员，可随时到站限量免费领取爱心物资。在线上，福州市总工会推动智慧运维，为全市e站配备二维码，职工用手机扫码进入相关APP或小程序，就可享受“站点定位一键导航、服务内容一键告知、服务项目一键可查、服务质量一键测评”等各种工会服务功能。

　　服务e站还变身成为思政课堂。福州市总工会为110个站点配备有声读书角，设置“一平方米学习角”，张贴“听党话、跟党走”标语，免费为职工提供红色经典学习资源。同时，服务e站还不定期开展劳模工匠微宣讲、专题读书会等活动，努力打造职工喜闻乐见的学习和互动课堂。

厦门创建数字经济产业工会联盟

向“新”而为 为数字经济联起工匠之力

　　“加入工会联盟，产生了更大的合力，推动我们积极融入数字经济发展新浪潮。”作为厦门市数字经济产业工会联盟的成员，厦门梦加网络科技工会主席谭先生日前表示，他们公司与联盟单位合力研发的一款世遗题材游戏产品，取得了不错的市场反响。

　　数字经济是推进中国式现代化的重要引擎。去年3月以来，为更好地凝聚数字产业工人投身数字经济“主战场”，厦门市总工会牵头成立全省首个市级数字经济产业工会联盟，由全市数字经济企业工会组成，并从全体成员单位中推选40家单位为委员单位，设置圆桌会议制度，完善议事决策、定期联系、项目运行、经费保障等一揽子工作机制。

　　一年多来，工会联盟紧扣“联”字，通过“组织联建、信息联通、活动联办、工匠联育、服务联动”五大举措，实现互联互通、共建共享，助力成员企业科技创新和高质量发展，加速推进全市数字产业化、产业数字化进程。

工匠联育 助力产业改革进入“新蓝海”

　　在厦门，“数字工匠”魏超，带领团队持续进行大数据基础理论研究和技术创新，目前，他主导的“乾坤”及其系列产品支持千亿级数据处理分析，已广泛应用于公共安全、市监、应急、金融、税务、海关等行业领域。

　　像魏超这样的“数字工匠”，厦门已有70名。

　　2021年开始，厦门市总工会每年从智能制造领域、战略性新兴产业中选拔一批高精尖人才，命名“数字工匠”，助力企业在前沿技术等领域钻研攻关。同时，全市8家劳模和工匠人才创新工作室签约达成联盟意向，跨地区、跨领域实施“劳模助企行”“数字工匠”师带徒。今年3月，数字经济产业工会联盟圆桌会议举行，会上成立的数字“创新云”联盟，有力推动产业创新进入数字蓝海。

组织联建 推动工作领域向“新”而行

　　加“数”赋能，用“新”提质。

　　厦门市数字经济产业工会联盟始终把组织建设摆在首位，定期组织召开联盟圆桌会议，联盟委员单位共同签订工作责任书，明确职责，形成工作合力。同时，加强与大数据产业协会、园区管理等单位协作，依托软件园区工会联合会，特别是成立软件园二期、三期联合工会，将数字经济领域的核心企业、规模企业工会组织起来。

　　去年底，“金质服务·创新赋能”首届职工数字创新交流大会成功举办，进一步推动了数字创新成果转化为推动高质量发展的强劲动力。

服务联动 多措并举激发数字“新动能”

　　建机制、搭平台、重联育，在厦门市总工会指导下，数字经济产业工会联盟持续创新，激发广大职工的数字创新才智。

　　为增强工会和职工活力，数字经济产业工会联盟发挥国投智能公司等联盟委员单位作用，组织6场数字领域职工技能竞赛，推荐34项职工“五小”创新成果参加省级比赛；承办“五一”国际劳动节大会暨全市产业工人服务数字厦门创新竞赛活动，掀起数字企业比学赶超的热潮。

　　据了解，工会联盟还加强共享职工之家、爱心驿站等服务阵地建设，在数字企业和园区创建职工书屋示范点，推荐14个服务阵地参评省级数字企业职工之家、共享职工之家，在软件园三期创建职工健康驿站、“园区枫桥”职工法律服务一体化基地。依托“智慧工会”平台，构建数字化智能化服务职工体系，实现服务数字产业职工“零距离”，有效增强数字产业职工的获得感幸福感。