青川县委编办在新一轮机构改革的浪潮中，统筹谋划、稳健掌舵、精心实施，顺利完成20个乡镇“三定”规定编制工作。

一、提前谋划、深入调研。深入学习中央、省、市的改革精神，准确把握政策脉搏，提前布局，分组深入乡镇实地调研，全面了解各乡镇的人口分布、经济发展、编制状况等关键信息，精准定位新时代基层党政机构的职能角色，探讨基层党政机关及事业单位的职能配置，明晰职责边界，预判潜在问题，制定应对策略，为乡镇“三定”规定的编制奠定坚实基础。

二、突出重点、联系实际。科学划定乡镇规模，将乔庄等12个乡镇定位为规模较大乡镇，茶坝等7个乡镇为中等规模乡镇，石坝乡为较小规模乡镇。依据乡镇规模与发展实际，分别设立7个、6个、5个内设机构以及4个、3个、2个直属事业单位。在一类乡镇中设立乡村建设和文化旅游服务中心，在二类乡镇中设立乡村建设和社会治安综合治理中心，构建起与各乡镇经济社会发展和产业特色相契合的机构保障体系。坚守“编制框架不突破”的原则，科学核定20个乡镇的人员编制、内设机构和领导职数，确保乡镇“三定”规定既有章可循，又有据可依。

三、分类研究、厘清脉络。充分考虑到各行业部门与乡镇职责的上下对应、精准定位和体系连贯，明确内设机构、事业单位与相关部门的工作对应关系，保证机构职能配置的上下衔接和科学合理。针对不同乡镇的地域和工作特点，精准调整职责表述，如乔庄镇等中心镇着重强调镇域经济社会发展、提升公共管理和公共服务能力以及辐射周边区域的职责；青溪镇等旅游发展重点乡镇则突出乡村建设和文化旅游职责。

四、严格审核、规范严谨。组织召开乡镇“三定”规定制定专题培训会，广泛征求全县20个乡镇和10余个县级部门的意见，采纳了15条合理建议，确保乡镇“三定”规定既符合政策要求，又贴近县情实际，更具操作性和针对性。经过县编委会的审议批准后正式印发，确保乡镇“三定”规定的规范性和严谨性。