黄山市发展改革委以“为民先锋”党建品牌创建为抓手，紧扣民生工作重点任务，不断推动“党建＋业务”有机融合，激发基层党支部政治功能和组织功能，着力解决群众“急难愁盼”问题，不断提升人民群众幸福指数。全市民生工程工作目标管理绩效考核连续2年全省第一。     一是织密组织体系“一张网”。以科室、协会为基本单元，构建“机关党委—党支部—党小组—党员”组织架构，做好群众身边的政策宣讲员、民情联络员、群众服务员，深度融入民生实事、儿童友好、大黄山建设等功能，充实市县乡村民生联络员1050名，形成党建引领、齐抓共管工作机制。     二是铆足为民服务“一股劲”。以开展主题党日活动为载体，组织走基层送政策解难题活动11次，发放宣传资料650余份，服务群众超1500人次，征求各类意见建议3个，答复有关问题36个。开展“实事惠民生 特色润民心”活动，推出29个好做法好经验，涵盖促进就业等10个领域。     三是下好民生保障“一盘棋”。以群众满意度为标尺，践行“四下基层”传统,组织党员50余人次，解决民生诉求问题11个。通过亚行贷款项目、以工代赈、铁路建设等，运用项目化管理方法，切实发挥在绿色高质量发展、助力乡村振兴、形成“米”字型高铁枢纽中的撬动作用。     四是拧紧政民同心“一股绳”。以党员大会、科长（青年）讲堂、主题党日活动等方式，把“为民先锋”党建品牌理念贯穿到全领域各方面。围绕群众所思所盼所想，组织“暖心走访”“温馨热线”“阳光民生”等特色活动，建立“益企发”平台听取企业意见建议，惠及群众约16万人次。