今年以来，绩溪县主动靠前服务，精准发力，大力实施就业优先政策，积极构建“1+2+3”就业服务新模式，努力为企业发展营造舒心、暖心、安心的营商环境，截至目前为179家企业解决用工889人。

构建一个平台，打造三级零工服务体系。探索创新“1+11+N”联创共建模式，“1”即零工市场，“11”即11个乡镇，“N”即若干行业主体。印发《绩溪县建设“徽之源”零工市场实施方案》，将职业介绍、职业指导等公共就业服务下沉延伸到乡镇、村，全力为本县零工人员提供常态化、公益性的就业帮扶服务。组织全县各乡镇开展劳动力信息摸排，掌握就业需求底数，建立全县劳动力就业信息、企业用工需求和绩溪籍在校大中专院校学生三个清单。截至目前，“徽之源”零工市场已提供岗位300余个，线上线下已有202名零工人员成功上岗。全县城镇新增就业2257人，失业人员再就业1937人，困难人员实现就业100人。

抓实双线平台，拓宽稳定就业覆盖面。积极推进“三级三方服务千企”工作，成立企业用工服务专班，定期上门走访，做好用工研判，全面摸清企业用工需求。以“2+N”招聘为主线，创新实施“直播招聘+夜市招聘”就业招聘组合新模式，线上线下齐发力，拓宽稳定就业主渠道。线上除利用安徽公共招聘网定期发布岗位需求外，借助“抖音”等网络新媒体，积极开展入企“实地探岗”“人社局长直播带岗”等活动；线下扎实开展春风行动、夜市招聘及重点企业、重点群体“定制”专场招聘会，确保全年月月有活动、周周有招聘、时时有服务。截至目前，开展“青年人才家乡行”活动4次，共举办各类招聘会189场，共2964家次企业参加，提供就业岗位30739个，达成就业意向3174人次。

落实三项服务，激发企业新质生产力动能。印发《绩溪县惠企政策宣传单》《绩溪县高校毕业生等青年就业创业政策明白卡》，综合运用“免申即享 ”“直补快办”“一件事打包办”等服务模式，努力实现用人单位和劳动者对就业创业政策应享尽知。积极落实职业技能培训补贴政策，鼓励企业根据岗位需求开展岗前技能培训、岗位技能提升培训。今年来，动员组织14家企业660人开展技能提升培训，发放培训补贴34.2万元，新增技能人才858人，为235名员工发放技能提升补贴42.75万元。落实人才政策，为14家企业173人兑现政策补贴77.32万元，“真金白银”为企业营造良好的引才留才环境。