今年以来，区财政局以深化“三个年”活动和党纪学习教育为契机，紧扣高质量发展主线，多措并举加强干部能力素质提升，为陈仓经济高质量发展提供坚强的财政保障。

聚焦“铸魂强基”，确保政治素质过硬。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终把理论学习和党性教育作为坚定理想信念、推动工作落实的有力抓手，严格落实“第一议题”制度，利用局党组（扩大）会、局长办公会、理论学习中心组、股室及基层单位周例会等，采取领导引领学、专题辅导学、座谈交流学、业余时间自己学等形式，引导财政干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等党内政治生活制度，组织在职党员、干部职工到社区“双报到”，开展环境卫生整治、捐赠物资、文明交通引导等志愿服务活动，促使财政干部在严肃的党内政治生活中锤炼党性、砥砺品行。

聚焦“充电赋能”，培养干部专业能力。坚持把学习作为提升干部专业能力的首要途径，认真制定年度学习培训计划，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取多种方式分批次、针对性开展培训。常态化开展“财政大讲堂”活动，由局各股室、局属各基层单位负责人围绕工作职责、最新政策和工作心得，精心选定授课内容，以提升业务能力和服务水平为切入点，依次走上讲台进行专题辅导，努力营造以讲促学、以学促干的良好氛围。目前，已开展企业财务管理、强化国有资产国企监管等专题培训3期。持续深化“传、帮、带”业务学习交流活动，各财政所、局属各基层单位、局各股室之间，根据工作实际，自主确定活动内容及形式，开展业务传帮带，达到“以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高”的目的，进一步提升财政干部专业能力素质。

聚焦“实践锻炼”，锻造过硬干部队伍。努力搭建实践锻炼培养平台，采取上挂下派、传帮带交流学习等形式，让年轻干部到具体岗位上去，使干部在具体工作任务环境中磨炼意志、接受考验、施展才干。年内，为基层财政所招录8名公务员，选调4余名基层财政所干部到局股室、基层单位交流学习，选派9名干部到乡村振兴、巡视巡察等基层一线锻炼历练。健全完善轮岗交流制度，局各股室干部定期横向交流，实现干部多渠道、多层次、多岗位实践锻炼，不断提高自身能力和水平。落实全面从严治党要求，从严从实抓好干部作风建设，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的管理监督，有效确保财政干部和财政资金“两个安全”。举办财政系统党纪学习教育读书班，组织党员干部观看警示教育片，赴市廉政教育中心开展现场教学，引导干部始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，增强拒腐防变能力，努力打造一支“勇挑大梁，走在前列”的财政干部队伍。