一是学习教育常态化，提高干部能力素质。把干部教育管理放在重要位置，努力打造学习型机关，把学习作为提高思想认识、强化作风建设的重要抓手。坚持会前学纪讲法，重点学习党的理论、党纪法规、环保业务知识，做到逢会必讲廉政建设，组织学习各级纪律作风、明察暗访通报，着力提高干部政治理论水平和业务工作水平，努力打造一支纪律严明、业务精湛、管理规范的环保铁军队伍。

二是完善制度建设，强化内部管理。结合工作实际，修订完善“三重一大”事项集体决策、机关内控等10余项制度，进一步扎牢制度笼子，堵塞管理漏洞。持续推进干部职工平时考核，从工作纪律作风、工作效率质量、表彰奖励与被通报批评、新闻宣传等方面，对全体干部实行综合考核，考核结果与选拔任用、评优评优等结合起来，鼓励先进、鞭策落后，促进担当作为。

三是强化执法监管，提供优质服务。扎实开展环境执法大练兵活动，提升环境执法业务能力和执法水平，重点加强监测、监察、应急等三个领域的能力建设，全面提高环境监管的能力水平。坚持下沉服务企业，局领导班子成员联系帮扶企业4家，累计走访企业10余次，受理问题或事项5项，现场答复或解决问题10余个。落实生态环境监督执法正面清单制度，坚持“刚性执法”与“柔性有为”并行,免于处罚企业1家。实行领导班子成员轮流接访制度，环境信访处理实现快、准、狠，全年共受理环境信访95件，处理率、回访率达100%，回访满意率达98%以上，陵江镇文焕村餐厨垃圾处理厂选址等5件信访件获得群众五星好评。