与“大先生们”一起天天向上
所在地区: | 江苏-南通-海安县 | 发布日期: | 2024年7月9日 |
上月月底,海安市教育体育局获评第六届全省“人民满意的公务员集体”,这是海安市委、市政府高度重视公务员队伍建设,海安市教育体育局高度重视教师队伍建设,实施“天天向上·大先生成长工程”,抓好教育高质量、可持续发展的一个成果。
“天天向上,就是每天进步一点点。持之以恒,水滴石穿。”海安市教育体育局局长周树群说,大先生,首先是大写的“人”,然后是可以为师者。
达者为先,师者之意。先生,师也。先生不分性别,“达者”男女皆可为师。海安市教育体育局组织开展“青苗杯”年轻干部岗位技能竞赛,成立机关“行知学堂”青年理论学习小组,举行专题研讨、风采展示、即兴演讲等一系列活动,选拔一批提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的教育管理中坚力量。4月25日,海安市委教育工委举办“诗书为友 天天向上”读书分享现场交流活动。16支代表队参加,选手们分别选读了红色经典、名人传记、教育专著等书籍,结合自己的成长经历,分享感悟。一等奖获得者、第一实验幼儿园青年教师田野说:“充实自我、提升本领、增长才干,是我们青春芳华在‘立德树人 教书育人’赛道上闪闪发光的价值所在。”
强国必先强教,强教必先强师。海安市教育体育局构建“选、用、管”链条式管理机制,锻造高素质专业化干部队伍。以信函形式致教体系统各单位,邀请150多名校、园长和教育管理服务中心主任担任“伯乐”,实名推荐优秀青年人才和可培养对象。采用“组织+个人”推荐,建成300多名后备干部人才库。用好“海安名师”工程及其配套政策,吸引高层次、紧缺型教育干部来海任教任职。实施“海安优质师资储备计划”,将优质师范院校毕业生纳入优秀年轻干部培养体系。近两年引进高层次教育人才77名,计划储备优质师范院校海安籍学生20名。5月17日,海安市教体系统“天天向上·大先生成长工程”——2024年优秀青年干部暨教坛先锋营培训班在海安市委党校开班。这是海安市教育体育局激励广大教师将“大先生”作为成长目标,拓宽视野,扎实学识,把火热青春融入党和人民的教育事业的一个举措。“教坛先锋营”培训班已连续开办三年,相关工作在南通市作经验介绍。近三年,新提拔重用人员中73%参加过青干班培训。
海安教育高质量发展做到城乡兼顾,持续用好省乡村教师定向师范生培养政策,储备本土优质师源。近三年培养乡村学校定向师范生234人,学成后到岗任教108人。鼓励城区骨干教师组团到农村学校支教帮扶,农村教师到城区学校“顶岗实训”。2023年海安市义务教育学校教师交流占比19.5%,其中乡村学校教师到城区优质学校顶岗实训176名。
1月,《海安市优秀教育人才培养方案》下发,计划从2024年起,以三年为一周期,在全市遴选和培养30名左右教育领军人才和60名左右教育后备人才,逐步培养出一批政治坚定、业务精湛、学术纯粹、品德优良,具有海安教育特质的优秀教育人才。
“‘天天向上’大先生成长工程,重在习惯培养、精神锤炼、情操陶冶、人格涵养、境界提升。”周树群说,这就是他们的方向和目标。
日报记者 赵勇进
开始 内容附件标签 结束 内容附件标签上月月底,海安市教育体育局获评第六届全省“人民满意的公务员集体”,这是海安市委、市政府高度重视公务员队伍建设,海安市教育体育局高度重视教师队伍建设,实施“天天向上·大先生成长工程”,抓好教育高质量、可持续发展的一个成果。
“天天向上,就是每天进步一点点。持之以恒,水滴石穿。”海安市教育体育局局长周树群说,大先生,首先是大写的“人”,然后是可以为师者。
达者为先,师者之意。先生,师也。先生不分性别,“达者”男女皆可为师。海安市教育体育局组织开展“青苗杯”年轻干部岗位技能竞赛,成立机关“行知学堂”青年理论学习小组,举行专题研讨、风采展示、即兴演讲等一系列活动,选拔一批提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的教育管理中坚力量。4月25日,海安市委教育工委举办“诗书为友 天天向上”读书分享现场交流活动。16支代表队参加,选手们分别选读了红色经典、名人传记、教育专著等书籍,结合自己的成长经历,分享感悟。一等奖获得者、第一实验幼儿园青年教师田野说:“充实自我、提升本领、增长才干,是我们青春芳华在‘立德树人 教书育人’赛道上闪闪发光的价值所在。”
强国必先强教,强教必先强师。海安市教育体育局构建“选、用、管”链条式管理机制,锻造高素质专业化干部队伍。以信函形式致教体系统各单位,邀请150多名校、园长和教育管理服务中心主任担任“伯乐”,实名推荐优秀青年人才和可培养对象。采用“组织+个人”推荐,建成300多名后备干部人才库。用好“海安名师”工程及其配套政策,吸引高层次、紧缺型教育干部来海任教任职。实施“海安优质师资储备计划”,将优质师范院校毕业生纳入优秀年轻干部培养体系。近两年引进高层次教育人才77名,计划储备优质师范院校海安籍学生20名。5月17日,海安市教体系统“天天向上·大先生成长工程”——2024年优秀青年干部暨教坛先锋营培训班在海安市委党校开班。这是海安市教育体育局激励广大教师将“大先生”作为成长目标,拓宽视野,扎实学识,把火热青春融入党和人民的教育事业的一个举措。“教坛先锋营”培训班已连续开办三年,相关工作在南通市作经验介绍。近三年,新提拔重用人员中73%参加过青干班培训。
海安教育高质量发展做到城乡兼顾,持续用好省乡村教师定向师范生培养政策,储备本土优质师源。近三年培养乡村学校定向师范生234人,学成后到岗任教108人。鼓励城区骨干教师组团到农村学校支教帮扶,农村教师到城区学校“顶岗实训”。2023年海安市义务教育学校教师交流占比19.5%,其中乡村学校教师到城区优质学校顶岗实训176名。
1月,《海安市优秀教育人才培养方案》下发,计划从2024年起,以三年为一周期,在全市遴选和培养30名左右教育领军人才和60名左右教育后备人才,逐步培养出一批政治坚定、业务精湛、学术纯粹、品德优良,具有海安教育特质的优秀教育人才。
“‘天天向上’大先生成长工程,重在习惯培养、精神锤炼、情操陶冶、人格涵养、境界提升。”周树群说,这就是他们的方向和目标。
日报记者 赵勇进
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