为实现公益性岗位管理制度化、规范化，切实发挥公益性岗位兜底帮扶作用。近日，长白县人社局组成专项检查组对全县公益性岗位用人单位进行了全面检查。

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　　2024年初以来，长白县人社局制定下发了《长白朝鲜族自治县公益性岗位管理办法》，旨在进一步加强公益性岗位的开发和管理，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，确保广大困难群众公平享受公益性岗位托底保政策。

　　此次专项检查采取现场排查、电话抽查等方式进行，着重对全县公益性岗位人员入职身份、岗位设置、日常管理、补贴发放等情况进行核查，对公益性岗位管理不规范的单位现场提出整改意见，要求限期改正。共实地走访用人单位14家，排查公益性岗位人员864人。

　　下一步，长白县人社局将常态化开展公益性岗位人员核查工作，建立长效督查机制，进一步推动公益性岗位管理制度化、规范化，坚决杜绝虚报冒名顶替、弄虚作假等骗取补贴待遇的现象发生，确保就业补助资金安全合理有效使用。