日前，市委组织部正式印发《贯彻落实〈四川省干部教育培训规划（2024—2028年）〉实施方案》（以下简称《实施方案》）。

《实施方案》以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划为统揽，聚焦党的理论教育、党性教育、履职能力培训、知识培训“四项重点培训”，深入实施“一把手”政治能力提升、领导干部理论素养提升、干部党性修养提升、干部履职能力提升、公务员综合素养提升、基层干部实战能力提升、年轻干部综合能力提升“七项行动”，精心打造党员干部宗旨教育、政德文化教育、纪检监察干部廉洁教育、公安干警思政教育、民盟干部教育“五大品牌”，推动党的创新理论武装更加系统深入、政治训练更加扎实有效、履职能力培训更加精准管用、干部教育培训体系更加科学健全、干部教育培训品牌影响力不断提升。

根据《实施方案》，市委组织部每年将选送一批市管领导干部到省级及以上干部教育培训机构参加培训，每年选调不少于120名县处级领导干部、150名正科级领导干部到市委党校（南充行政学院）参加进修培训。组织高层次人才开展国情省情市情研修，市委组织部每年组织100名左右高层次人才开展学习研修。会同市直有关部门（单位）每年选调不低于1000名乡科级领导干部参加全市重点专题培训。实施基层干部主题培训计划，分类推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促改革发展主题培训，每3年对基层干部进行1次全覆盖培训。实施新一轮年轻干部培训计划，市委组织部每年选调50名左右优秀年轻干部参加全市中青年干部培训班，各县（市、区）党委组织部负责实施本地优秀年轻干部培训计划，5年内市县分级将掌握的优秀年轻干部轮训一遍。