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7月6日下午，县委书记黄克立主持召开县委常委会(扩大)会议暨县委人才工作领导小组会议强调，提高政治站位，把牢人才工作正确方向；抓实关键环节，推动人才工作提质增效；坚持党管人才，汇聚人才工作强大合力，以高质量人才工作赋能高质量发展。县委副书记杜晓溪、县人大常委会主任陈光明、县政协主席熊福然等县“四大家”领导出席会议。

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会议指出，近年来，谷城县坚持人才优先发展战略，持续推进高层次产业人才引进培养、人才创新创业平台建设、事业单位高层次紧缺人才引进、专业技术创新带头人培养、乡村人才振兴“七个一百”培养等五大重点项目，人才制度优势逐步显现，人才工作总体发展态势良好。

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黄克立要求，提高政治站位，把牢人才工作正确方向。各级各部门要站在全局的战略高度，一以贯之把人才工作摆在突出位置，围绕打造汉江流域交通、物流、商贸枢纽，汉江流域先进制造业基地，国家循环经济示范区，国家“两山”实践创新基地，国家基层治理体系建设示范区，以更加有力的措施推动人才工作创新发展。

黄克立要求，各级各地要抓实关键环节，推动人才工作提质增效。要锚定发展所需引才，靶向施策科学育才，开放包容善于用才，强化保障诚心留才。要抢抓我县冲刺全国县域经济百强的机遇，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，力争全年新引进高水平人才团队10个、高层次人才50名。要紧盯发展前沿，多渠道搭建企业与人才双选平台；要抓好产业人才政策的高效兑现，依托《谷城县事业单位高层次紧缺人才引进管理办法（试行）》，采取专场招聘、到高校面对面招引等多种形式引入人才；对引进的人才要在政治上爱护、事业上支持、生活上关心，确保人才留得住、用得好。

黄克立强调，要坚持党管人才，汇聚人才工作强大合力。要把人才工作摆在更加突出的位置，优化县委人才工作领导小组运行机制，持续完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关单位协同配合、社会力量广泛参与的党管人才体系。各级各部门要切实担负起一把手亲自抓人才的政治责任，主动承担本行业、本领域人才工作任务，把党管人才职责落深落细、落到实处。相关企业要积极发挥引才用才主体作用，根据产业发展和事业需要，加大力度引进、培养现实急需和长远发展需要的人才，协调一致做好人才工作。

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会议传达学习了市委人才工作领导小组会议精神，审议了《谷城县“政聘企用”引才工作实施办法（试行）》，并对县内重点企业、高精特尖小巨人企业精准招引专业技术人才进行政策奖补。