一是出台“3233人才工程”和“产业人才政策新10条”，对于全职引进的本科及以上人才发放生活补贴，首次在上高购房发放购房补贴；全职引进的博士研究生予以专项编制保障，在企业工作满5年后，可根据个人意愿选择到事业单位工作。目前，累计引进省级以上高层次人才50多名，入选江西省“双千计划”项目20个。二是推出“青苗计划”，为在外的上高籍学子在就学、实习、就业阶段提供全方位支持。开通高层次人才服务“绿色通道”，设立人才服务窗口，推出“人才服务卡”和“青年英才卡”，打造集中受理人才落户、安居、子女入学、档案托管等“一站式”服务平台，让各类人才在上高工作安心、生活无忧。三是成立驻南昌“青苗驿站”和招才引智(广州)工作站，举办“书记部长进校园”暨重点产业人才引进对接会，吸引八方人才。在南昌大学举办重点产业人才引进对接会，25家重点企事业单位提供人才岗位需求205个，吸引了386名应届毕业生咨询应聘，有62人初步达成就业意向，其中硕士学历9人、本科学历53人。