百年大计，教育为本。近年来，我区持续深化教育综合改革，优化资源布局，赓续华罗庚精神，推进新教育实验，教学质量稳步攀升，教师队伍素质不断提高，教学氛围更加浓郁。

加强统筹规划 提升资源供给品质

华罗庚实验学校沿河西路校区是金坛首个实行“点餐制”的学校。常州扬子餐饮管理公司梁栋介绍，之前是固定供餐模式，4个菜1个汤，现在每天菜品都不一样，每周累计有50个品种。

今年，我区深入推进食堂运营改革，截至目前，华罗庚中学等4所学校已正式实行“点餐制”，其余7所试点学校已确定“点餐制”工作实施方案，将于暑期完成食堂改造、设备添置等工作并于秋学期正式实施，让学生由“吃饱、吃好”向“好吃、爱吃”转变。

改革不仅体现在餐饮环节，近年来，我区推进集团化办学改革，组建华罗庚实验学校教育集团等5个优质品牌集团，形成一体化办学、城乡共建等多样化办学形式，在特色品牌共创、教学资源共享、教学研究共融等环节发力，奋力打响教育品牌。成立9个教育教学联盟，全覆盖建设“一体共赢”学校发展共同体，提升优质基础教育资源覆盖面。

借助“两湖”创新区主战场区位优势及“三城三区”发展规划，城乡一体化推进教育资源布局持续优化。继续调整钱资新城区域汇贤中学等学校施教区，分步骤实施小规模学校优化调整工作，拟开展西旸小学等2所农村小规模学校优化调整工作，建昌幼儿园等6所小规模幼儿园转设办园点工作。同时，8个教育类新建、改扩建项目有序推进，预计将新增学位3200个。

传承华罗庚精神 打造优质教育样本

“自强不息、勇攀高峰、甘为人梯、家国情怀”的华罗庚精神影响了金坛几代人的成长，也为金坛教育发展提供了不竭思想动力。近年来，我区将华罗庚治学精神、教育思想、人文精神融入教育，打造金坛教育华罗庚品牌。

结合各校特色，实施“赓续华罗庚精神”环境建设工程，将华罗庚精神转化为可看、可感、可体验的实体文化。同时，组织开展“传承践行华罗庚精神 助推教育高质量发展”主题教育实践，华罗庚中学、华罗庚实验学校举办“院士巡讲进校园”活动，华罗庚实验学校常态开展“华罗庚数学节”，通过各类活动以实际行动践行华罗庚精神。

我区还以品牌构建为特色，在锻造学校硬实力上下功夫。2022年底，区委、区政府全面启动华罗庚中学高质量发展办学改革，组建高质量发展专家组进驻学校，深入实施提升教育教学管理效益和拔尖创新人才培养模式的创新路径。改革实施以来，华罗庚中学革新管理制度，整合优质资源，完善评价方案，建立“学校统筹、年级和处室部署、学科与班级落实”运行机制，架构青年教师成长营、骨干教师发展工作坊、名师成长营三级培养模式，在优势学科培育等方面探索实施行动策略。持续强化拔尖创新人才培养力度，构建“强基人才”四年课程体系，精准分析、科学培育拔尖学生。2023年高考，华罗庚中学本一上线率达90.56%，创历史新高。

推进新教育实验 锻造教师队伍

今年3月，我区召开新教育实验启动大会，全面启动新教育实验，遴选成立15个新教育实验名校长工作室，依托区新教育实验研究中心及名校长工作室两大平台，指导参试学校分步骤、有侧重地推进营造书香校园、构筑理想课堂、缔造完美教室等六大行动。

各名校长工作室制定三年行动计划，以打造精品学校、造就卓越教师、赋能学生成长为主线，初步形成以新教育实验理念为先导、以金坛教育特色为内涵的新教育实验实战区，激发金坛教育改革发展的创新力量。

同时，聚焦锻造高水平教师队伍，我区继续实施“坛有优师”行动，持续壮大“五级梯队”优秀教师队伍。今年上半年，新增常州市名师工作室5个，7人在常州市评优课基本功竞赛中获一等奖。