根据永丰县人民政府办公室《关于2024年竞争性选拔校长的抄告》（永府办抄字﹝2024﹞471号）精神，决定面向全县中小学校（园）开展竞争性选拔县城学校（园）副校长（副园长）工作。现将有关事项公告如下：

一、选拔原则及要求

坚持党管干部原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。要求做到选拔办法公开、考察对象公开、选拔结果公开，接受社会监督。

二、选拔职位

1.县城初中学校副校长5名，县城小学副校长3名。

2.县城公办幼儿园副园长3名。

3.因竞争性选拔考试及人事变动所产生的空缺岗位，从竞争性选拔考试入闱考察人选中择优聘任。

三、选拔条件

（一）基本条件

1.师德高尚，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有依法办学、依法治校能力；公正廉洁，担当实干，作风民主，团结同事，严于律己。

2.熟悉国家的教育方针、政策法规，具有一定的教育理论修养，熟悉学校管理的基本规律及方法，有较强的组织管理能力、协调能力、教学能力以及语言文字表达能力,具有创新意识和开拓精神。

3.2021-2023年度考核等次均为合格以上，身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件。

4.报考初中副校长职位的须具备本科以上学历，初中以上教师资格证，初中以上教师编制；报考小学副校长职位的须具备专科以上学历，小学以上教师资格证，小学以上教师编制；报考幼儿园副园长职位的须具备专科以上学历，幼儿园以上教师资格证，幼儿园教师编制。九年一贯制学校、职业中专、少儿体校、特教学校及教体局机关人员(含跟班人员)在符合学历和教师资格证条件的前提下，可自主选报学段。

5.有下列情形之一者不予报考：

（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

（2）受到组织处理或党纪政务处分，影响期或处分期未满的；

（3）2023-2024学年上学期期末教学成绩，所任教主要学科（不含兼任学科）教学成绩平均分列全县同年级同学科任教人数后20%的（采取去尾法保留整数部分）。教体局机关人员(含跟班人员)此项不作要求。

（4）2021年秋季以来，师德考核不合格及其他一票否决情形的；

（5）其他不适宜提任管理干部职务情况的。

（二）岗位条件（所任职务以县教体局备案文件为准）

1.具有5年以上教育教学工作经历；

2.任职条件要求（具备下列条件之一）:

（1）现担任学校中层正职1年及以上；

（2）现担任村小校长（学校规模要求现有学生100名及以上，中心小学提供证明）3年及以上；

（3）县教体局机关工作人员（含跟班人员）。

3.年龄为46周岁（1978年7月1日后出生）以下。

4.报考人员从教、任职时间计算截止到2023年12月31日，时间按年头计算。

5.学校报考人员须经学校同意，学校主要负责人签字并盖单位公章。

四、选拔程序

竞争性选拔工作按以下程序实施，动员部署、组织推荐、资格审查、业绩考核、笔试、面试、组织考察、任前公示和正式聘任等步骤。

（一）动员部署。2024年7月11日前发布《竞争性选拔县城学校副校长公告》。各学校按照公告的选拔条件，认真做好宣传发动等工作。符合选拔条件报考人员须向学校提交书面报考申请。

（二）组织推荐。各校结合个人报名，召开党组织会议，对照选拔条件，根据报考者德、能、勤、绩、廉等方面表现，集体研究确定推荐人选，在2023年度学校目标管理考评被推荐为后备干部的教师优先推荐。集体研究确定拟推荐人选后，通知其本人如实填写《报名登记表》，学校须在《报名登记表》内“单位推荐意见”栏签署意见并加盖单位印章。

报考人员于2024年7月16日8点半至17点持学校签署意见并盖有公章的《报名登记表》，身份证、教师资格证、毕业证、任职批复、荣誉证原件和复印件各1份，近期1寸免冠正面彩色照片1张，到县教体局五楼会议室报名。

（三）资格审查。领导小组办公室对报考人员进行资格审查。凡不具备相应职位报考资格条件的，不予参加竞争性选拔考试。资格审查贯穿竞争性选拔工作的全过程。

报名人数与竞聘职位名额至少达到3:1的比例，如未达到该比例，则根据实际报考人数，调整或核减该职位选拔名额。

（四）个人业绩（15分）

（1）任教以来个人获得荣誉(3分封顶)。①获县级以上人民政府和教育行政主管部门表彰的优秀（模范、先进）教师、优秀（最美）班主任、十佳师德师风标兵（师德标兵、师德先进个人）、优秀（先进）教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、优秀乡村教师、优秀副校长、优秀中层干部、十佳最美教师，荷花奖、杏花奖、小荷奖获得者：县级0.3分，市级0.5分，省级1分，国家级2分；②获县级以上教育行政主管部门评选表彰：中考优秀学科教师、骨干教师、学科带头人：县级0.3分，市级0.5分，省级1分；名师、名班主任、名校长：县级0.3分，市级0.5分，省级1分。（获奖计分以证书或相关文件为准，同一年同一奖项获不同层级奖，取最高层级奖计分，时间截止至2024年6月30日。）

（2）任职经历及后备干部（4分封顶）。任教以来担任中层处室正职（村小校长），计0.3分/年。任职时间计算截止到2023年12月31日，任职经历可累计，时间按年头计算。2023年度学校目标管理考评被推荐为副校长后备干部，计0.2分。

（3）年度考核、师德考核优秀(1分封顶)。近3年，年度考核、师德考核评为优秀等次，每次各计0.2分。

（4）个人教学成绩（7分）：按2021-2022、2022-2023学年第二学期和2023-2024学年第一学期的期末抽测或初中学考、小学毕业会考全县平均分排名分别计分。报考者计分公式为：[（农村学校或县城学校同年级同学科任教教师总人数－报考者任教学科平均分在农村学校或县城学校排位数+1）÷农村学校或县城学校同年级同学科任教教师总人数]×7分。

无教学成绩人员此项得分计分办法为：报考岗位所有人员得分平均分×90%。

报考者教学成绩最后得分为三个学期的平均分。

（五）笔试（40分）

考试内容：教育政策法规、教育理论、教师职业道德和学校管理等有关知识。

考试时间：2024年7月21日，上午8：30－10：30。考生提前30分钟到达考点。

考试地点：恩江中学摘星楼。

通过资格审查人员全部参加笔试。竞争性选拔工作领导小组办公室对个人业绩得分情况进行公示，报考人员须于2024年7月19日前到局人事股进行签字确认，未签字确认人员不得参加笔试。根据个人业绩和笔试合并成绩，分岗位从高分到低分，按1：3的比例确定入闱面试人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。如达不到面试比例，则报考人员全部参加面试。

（六）面试（45分）

面试时间：2024年7月28日，上午8：00开始。考生提前30分钟到达考点。

面试地点：恩江中学摘星楼

面试时间15分钟。面试结束后，公示个人业绩、笔试和面试总成绩，并分岗位按总成绩从高分到低分，按1：2的比例确定组织考察人选。如达不到比例，则入闱面试人员均列为考察对象。如总分相同，则2023年度后备干部确定为考察人选。再相同，则以面试成绩确定考察人选。

（七）组织考察。根据总成绩，对入闱人选进行考察，重点考察入闱人员遵纪守法、师德师风、工作表现等情况，根据考察结果确定拟录用人员。

（八）任前公示。按照程序对拟任人选进行任前公示。

（九）正式聘任。任前公示期满无异议后，按有关程序进行聘任。

五、其他

1.参加竞争性选拔考试人员须服从组织安排，入闱组织考察后不得放弃任职，否则取消2年内同类考试资格。

2.本公告未尽事宜，由竞争性选拔校长工作领导小组办公室负责解释。

附件：2024年暑期竞争性选拔县城学校副校长报名登记表

附件：2024年暑期竞争性选拔县城学校副校长报名登记表.doc?

2024年暑期竞争性选拔校长工作领导小组办公室

2024年7月11日