2024年是建工建材成立后，全面开启全省实体战略布局的首战之年，营造良好的“比学赶超”氛围对确保公司全年目标任务圆满完成具有重要意义。建工建材特别策划三期“两优一先”事迹展播，号召全体党员干部，一起学习榜样、汲取前进力量，为争创全国一流品牌贡献力量。

蚌埠建材党支部在建工建材党委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及两级职代会精神，紧扣生产经营实际，聚焦重点求突破、精准发力勇攻坚，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用，开创了企业高质量发展新局面，主要表现在以下几个方面：

一、强抓思想建设，筑牢公司高质量发展根基。

党支部坚持执行“第一议题制度”、“三重一大”事等制度，严格规范议事内容和程序，以党纪学习教育为主线，开展了丰富多彩的活动，使主题教育变得“热”起来、“活”起来，让党员教育走深、走实、更走心。严格贯彻落实两级职代会精神，围绕“过紧日子”要求和“强管理降本增效”积极开展大讨论，谈感悟话担当，全面推进企业高质量发展。公司党支部严格落实意识形态工作责任制，持续强化正面宣传引导，充分利用公司网站、微信公众号、微信群、QQ群进行宣导。

二、发挥两个作用，点燃干事创业的“强引擎”

坚持党建引领，以党建促生产。通过劳动竞赛、质量月活动，比生产、抢订单、赛质量、控成本，企业效益与发展质量全面提升；坚持完善“党员+业务骨干”“老+青”梯队结构，打造一支关键时刻豁得出、顶得上、靠得住、战得胜的党员突击队，扎根生产一线、驻点重难点项目、在新园区建设、实体布点、经营难题攻坚等重点工作中充分发挥老党员传、帮、带力量，用党员先锋模范作用带动全员争先创效。三、加强廉洁教育，提升拒腐防变的免疫力

坚持把廉洁教育纳入支部工作计划，放入企业生产经营常规管理范围。根据新的形势任务以及公司特点、岗位职责的差异，坚持做好重点岗位关键人员廉洁从业提醒教育工作和新员工入职廉洁谈话工作，积极开展廉洁文化创建，坚持廉洁每月一课。层层传导廉洁从业责任。对贯彻落实八项规定精神情况开展日常监督检查，营造风清气正的政治新常态。持之以恒纠四风、树新风。抓会风、转文风，推进无纸化办公，强化节日“廉政提醒”，规范商务接待、公车使用等一系列流程，进一步营造风清气正的工作环境。

四、注重群团建设，凝聚企业发展的新合力

党支部在做好群众工作的同时，注重青年员工的联系与培养，以机构调整、产业布点为契机，通过开展“师带徒”、轮岗锻炼、参与新项目筹建、专项申报等工作，激发青年员工干事创业的热情、激情，增强了企业归属感、认同感。坚持信访维稳工作上下联动、内外协调，认真梳理节前不稳定性因素排查，全年实现了零上访，确保企业和谐稳定。组织开展趣味运动会、元宵、端午、六一等活动；开展职工各类慰问活动，进行人文关怀。公司先后荣获“蚌埠市工人先锋号”、“集团五四先进团支部”、“全国预拌混凝土绿色产业先进企业”、“蚌埠市青年文明号”、“淮上区纳税十强企业”等荣誉称号。

蚌埠建材党支部全体党员将继续以饱满的热情、昂扬的斗志，在建工建材“争创全国一流品牌”新征程中贡献新的更大力量。