近年来，高台县人社局不断强化就业优先政策，多措并举，推动实现高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。至目前，城镇新增就业1873人；开展职业技能培训2749人；输转城乡富余劳动力3.06万人，实现劳务收入5.74亿元；组织开展线上线下招聘活动49场次，提供就业岗位3720个，初步达成就业意向206人。

一是多平台提升助就业。深化“1个县级公共人力资源市场+6个经营性人力资源服务机构”、“2个县级零工市场+9个镇级零工驿站”和9家充分就业社区的人力资源市场服务格局，持续巩固公共就业服务能力提升示范项目成果，充分发挥“乐业高台·家门口的就业服务站”品牌效应，不断提升基层公共就业平台服务能力，夯实创业孵化基地、农民工返乡创业示范基地等就业创业平台建设，加大创业担保贷款资金扶持力度，有效激发全县创业带动就业活力。

二是多举措发力扩就业。通过纾困政策稳定一批、劳务输转对接一批、招聘活动服务一批、公益岗位安置一批、就业见习介绍一批、创业扶持带动一批、基层服务吸纳一批、技能培训促进一批、组织考试录用一批、失业保险保障一批等“十个一批”措施，持续扩大就业规模，确保就业局势总体稳定。

三是多形式培训促就业。以促进就业为目的，紧盯时序节点、产业需求、就业岗位、办学效果抓培训。引导各培训机构侧重优势培训项目，按照“实需、实用、实效”原则，大力开展订单式、嵌入式、定向式、委托式、培训券式培训，推行“培训+输转”“培训+创业”“培训+岗位”的“培训+就业”服务模式，引导培训机构与劳动力市场主动对接，提高技能培训与市场就业的衔接度和培训实效。