为进一步打破部门岗位壁垒，锻造高素质专业化年轻干部队伍，7月4日，区委组织部召开金坛区青年干部“青”锋赋能行动部署会，组织和动员一批机关、事业单位的青年力量，在发展前沿、基层一线磨炼本领、增长才干，让青春在推进中国式现代化金坛实践中绽放绚丽之花。

安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，结合区委组织部“青”锋赋能行动部署会精神，7月6日上午，“青”锋赋能行动第三队全体成员赴直溪镇开展工贸企业、“九小场所”安全生产联合检查活动。

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“青”锋赋能行动第三队成员分别来自区发改局、资源规划局、农业农村局、商务局、退役军人事务局。在直溪镇安排部署下，检查组重点走访了4家“厂中厂”、养老机构、实体商超等，一方面是对照安全生产巡查要求，逐一排查可能存在的安全隐患，对现场发现的3处安全隐患、1项安全建议进行提醒，督促责任单位增强安全意识、及时整改到位；另一方面是深入了解直溪镇经济社会发展动态，了解群众期盼和企业发展诉求。

下一步，“青”锋赋能行动第三队将秉承“共性+个性”原则，最大限度、最优线路发挥各队员作用，形成基层工作推进的最大合力。一是着眼当下，制定近期安全生产联合检查计划和组织分工，明确目标责任，加强现场指导和学习，增强专业素养，切实发挥先锋作用，减轻一线工作压力。二是问题导向，对发现的问题组织开展“回头看”活动，确保整改到位；对群众反映的诉求建议，每月统一梳理会办，联合区级职能部门和镇相关负责人，切实协调解决实际问题，形成工作闭环。三是展望长远，对照直溪镇年度重点专项工作清单，深度谋划“青”锋赋能行动队各队员挂钩事项和服务重点，以实干实绩赋能“光采直溪”、唱响时代“青”音。