自党纪学习教育开展以来，成渝公司成仁分公司仁寿管理处准确把握党纪学习教育目标要求和工作重点，周密部署、精心组织，引导广大党员往深里学，往实处走，通过推行“四个相加”工作法，丰富学习载体，灵活学习形式，推动党员教育“出新”更走心。

一是采取“静态＋动态”方式，提升理论学习。结合“三会一课”、主题党日、“党建知识周周学”等方式，通过“三学联动”原原本本“静态”学；依托“今日我来讲”、一起学“条例”、“纪法小课”等活动，开展讲堂、党纪知识测试、观看警示教育片等“动态”学。二是采取“学习＋使用”方式，促进条例落实。将学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》情况作为政治监督、日常监督重点内容，结合管理处“六查一改”，开展“业务+纪检”双线监督，每月末对各科（室）、站各项重点工作，对照办公会部署要求边检视、边整改，把问题整改贯穿党纪学习教育始终。三是采取“线上＋线下”方式，推动教育实效。依托“学习强国”、《廉洁四川》、“廉洁蜀道”等平台，组织观看警示教育片，以案说纪，创新学习方法，开展“指尖廉洁课堂”，让党员在“线上”随走随学。四是采取“集中学习+个人自学+专题学习+交流研讨”等学习形式，通过政策解读、案例教学、现场体验等方式，逐章逐条“线下”研读《中国共产党纪律处分条例》；采取“学习＋业务”方式，强化融合。把促进营运管理作为学习《条例》的落脚点，以参加上级或组织业务培训、师带徒、案例交流等形式，培养“一人多岗、一专多能”的全能人才，为分公司“青蓝工程”持续发力，将集体、个人廉洁谈话融入日常，及时了解员工动态，进一步促进作风转变和效能提升。