为了更好地服务于广大职工，确保他们的晚年生活质量，姚安县人力资源和社会保障局充分认识到企业职工退休保障权益的重要性，采取了一系列有效措施策略，全面推进企业退休职工保障权益的落实。

一是加强政策宣传，提升知晓率。今年以来，姚安县人社局抓住人社政策五进宣传活动契机，深入企业开展多形式的人社政策宣传，先后举办知识讲座6场次、发放宣传资料1300余份、利用新媒体平台等方式，加大对退休保障政策的宣传力度。通过多形式的宣传讲解，使企业和职工充分了解退休保障的政策内容、申领条件和办理流程，提高了政策的知晓率和透明度。上半年，已办理企业职工正常退休60人次，其中：灵活就业53人，提前退休4人。

二是优化服务流程，提高办理效率。为简化办事流程，社会保险股对退休保障业务的办理程序进行了优化，推行“一站式”服务，实现了资料审核、待遇计算、资金发放等环节的无缝对接，大幅缩短了职工办理退休手续的时间，提升了服务效率和满意度。

三是强化监督管理，确保资金安全。建立严格的退休保障资金监管机制，定期对企业的缴费情况进行核查，确保资金按时足额缴纳。同时，加强对退休金的发放管理，防止资金挪用和滥用，保障了退休职工的合法权益。

四是开展专项检查，纠正违规行为。针对部分企业存在的拖欠退休金、少缴漏缴社保费等问题，开展了专项检查行动。对发现的问题及时进行纠正整改，维护了退休保障制度的严肃性和公正性。

五是建立长效机制，持续改进服务。注重建立健全企业职工退休保障工作的长效机制，不断收集职工和企业的反馈意见建议，切实把好提前退休职工申报条件的关口，针对存在的问题和不足，及时调整和完善相关政策和服务措施，持续改进，不断提升退休保障工作的质量和水平，推动退休职工保障权益的落实，促进社会和谐稳定。